Sabrina Türker

Al op de middelbare school bouwde Sabrina Türker robots met sensoren. Die interesse in technologie én in andere vakgebieden hebben zich bij haar door de jaren heen steeds verder ontwikkeld. “Na mijn studie vond ik het lastig om één richting te kiezen.” Daarom koos Sabrina voor een traineeship bij NN: “Hier krijg ik de ruimte om te ontdekken in welke rol mijn kwaliteiten het beste tot hun recht komen.” 

Van zelfgebouwde robots naar Business Informatics 
Sabrina’s interesse in technologie begon vroeg. “Op de middelbare school programmeerde ik al en bouwde ik robots met sensoren. Maar omdat ik duurzaamheid ook interessant vind, ging ik biologie studeren.” Naast haar studie was ze ook actief bij de studievereniging. “Dat deed ik, omdat ik persoonlijke ontwikkeling heel belangrijk vind. Maar toen die activiteiten door corona stilvielen, heb ik mezelf leren programmeren. Dat vond ik zó leuk dat ik daarna een master Business Informatics ben gaan volgen.” Waarom technologie haar zo aanspreekt? “Omdat het zich razendsnel ontwikkelt. Ik houd van innovatie, zeker in dit AI-tijdperk. Daarom gebruik ik binnen NN Group de nieuwste technologieën om processen steeds efficiënter te maken.” 

Stap voor stap de ideale rol ontdekken 
“Doordat ik zo veel verschillende interesses heb, vond ik het lastig om na mijn studie meteen één richting te kiezen”, vertelt Sabrina. “Het voelde alsof ik dan direct vast zou zitten aan een specifieke rol.” Een traineeship bleek daarom een logische stap. “Als trainee bij NN doorloop je 3 rotaties, telkens op een andere afdeling. Dat sprak me enorm aan, en in de praktijk bevalt het ook echt. Ik krijg hier alle ruimte om te experimenteren en te ontdekken welke rol het beste bij mij past.” 

Visie, innovatie en teamwork 
Wat Sabrina allemaal doet als Technology & AI-trainee? "Bij mijn huidige opdracht werk ik samen met een team van engineers. Als product owner teken ik eigenlijk de visie van het product uit. Dit vind ik tot nu toe een van de leukste onderdelen van het traineeship. Ik kijk waar we naartoe moeten, ook op de lange termijn. Hoe kunnen we zoveel mogelijk stappen wegnemen en het proces versnellen? Steeds vaker zetten we AI in om dat te bereiken. Zo werken we als IT’ers elke dag samen om de digital journey van de klant zo prettig mogelijk te maken." 

Maar het traineeship biedt haar meer dan ze had verwacht. “Je ontdekt waar je kwaliteiten liggen én leert NN van binnenuit kennen. Dat geeft straks echt een voorsprong ten opzichte van externe kandidaten. Bovendien breid ik mijn netwerk continu uit; dat is een enorme bonus voor later.” 

Een wereld aan mogelijkheden 
“Het traineeship van NN sprong er voor mij echt uit”, vertelt Sabrina. “Vooral omdat je een rotatie in het buitenland kunt volgen. Dat leek me geweldig; de werkcultuur in landen als Japan, Spanje, Tsjechië, Polen of Griekenland ervaren.” Uiteindelijk bleef ze toch in Nederland. “Ik wil eerst de producten en strategieën van NN in Nederland goed leren kennen. Maar voor de toekomst sluit ik een periode in het buitenland zeker niet uit. Werken in Japan lijkt me fantastisch. Het mooie is: het kan hier gewoon.” 

Investeren in persoonlijke groei 
Ook de aandacht voor persoonlijke ontwikkeling trok Sabrina direct aan. “You matter is bij NN niet zomaar een slogan”, zegt ze. “Het wordt echt waargemaakt.” Dit doet NN bijvoorbeeld met trainingsweken, die Sabrina elke 3 maanden volgt met andere trainees. “Daar leren we onder andere hoe je een sterk team vormt, productiever werkt, goede feedback geeft en welk type leider je bent.” 

Die ontwikkeling sluit goed aan bij haar eigen ambities. “Na mijn studie wilde ik blijven groeien; voor mij houdt dat nooit op. NN biedt daarvoor veel mogelijkheden, met in- en externe trainingen. Ik denk zelf aan een cursus in storytelling, presenteren, overtuigen of debatteren. Zolang ik mezelf kan blijven uitdagen, weet ik dat ik op de juiste plek zit.”