Toegankelijkheid bij NN
Bij NN geloven we dat we sterker worden door mensen die elkaar aanvullen. We willen iedereen de juiste begeleiding en faciliteiten bieden – zéker als je een extra uitdaging hebt. Want het is niet meer dan normaal dat mensen die willen werken, daar ook de kans voor krijgen.
We vinden het belangrijk dat jij je gezien en gewaardeerd voelt. Onze cultuur draait om respect, gelijke kansen en inclusie. We creëren een werkomgeving waarin jouw unieke bijdrage telt – ongeacht je achtergrond, leeftijd, beperking, gender, seksuele oriëntatie of levensbeschouwing.
Wat kun je van ons verwachten?
.png)
Toegankelijke sollicitatie-ervaring: Heb je ondersteuning nodig bij het solliciteren? Laat het ons weten via employerbranding@nn-group.com. We denken graag met je mee.
Voorzieningen op maat: Denk aan werkplekaanpassingen, toegankelijke IT-tools en persoonlijke begeleiding.
Netwerken en support: Inclusieve netwerken zoals Pride@NN, Women@NN en Young NN bieden inspiratie en support.
.png)
Toegankelijkheid als standaard: jij draagt bij aan een inclusieve en toegankelijke werkomgeving, met ruimte voor feedback en initiatieven die écht het verschil maken.
Toegankelijkheidsverklaring
Onze website voldoet nog niet volledig aan WCAG 2.1 niveau AA. We hebben de eerste stappen gezet:
- In Q4 2025 voeren we een onafhankelijk toegankelijkheidsonderzoek uit.
- Op basis daarvan stellen we een verbeterplan op.
- We streven ernaar om in 2026 grotendeels te voldoen aan de European Accessibility Act (EAA).