• Je hebt uiterlijk 1 september je masterdiploma behaald in een relevant vakgebied  
• Je hebt maximaal twee jaar werkervaring na het behalen van je master 
• Je beheerst de Engelse taal in woord en geschrift, voor B&T is het ook van belang dat je de Nederlandse taal beheerst in woord en geschrift.  

De eerste ronde bestaat uit een online assessment waarin je een cognitieve test, personality print en een situational judgement test zal doorlopen. Aan het einde upload je jouw CV. Wij vragen niet om een motivatiebrief, enkel om een motivatie waarom je bij een financiële dienstverlener zou willen gaan.  

Geen dag is hetzelfde bij NN. Wij werken hybride dus de ene dag ga je naar kantoor en de andere dag werk je thuis. Vaak ontmoeten teams elkaar 2 á 3 dagen per week op kantoor om zo de connectie met elkaar te houden. Werk je liever niet thuis maar zit een ander kantoor dichterbij? Dan is er ook de mogelijkheid om op een ander kantoor te werken op de dagen dat je niet met je team op kantoor wordt verwacht.  

Na het traineeship is er de mogelijkheid om binnen NN uit te stromen, hierbij maak je gebruik van je eigen opgebouwde netwerk en de vacatures die dan uitstaan.  

Als trainee begin je met een start salaris van €3249,- bruto op basis van 36 uur per week. Daarnaast krijg je vakantiegeld en 13e maand elke maand uitgekeerd met je salaris. Als medewerker bij NN ben je onderdeel van een CAO. Daarnaast vindt er ieder jaar een evaluatie plaats met je manager waardoor je kan groeien.  

Tijdens het traineeship is er de mogelijkheid om een rotatie in het buitenland te doen. Als je na het traineeship bij NN blijft werken is het ook mogelijk om aan te geven dat je ervoor open staat om in het buitenland te werken.  

Ieder jaar is er plek voor 18 trainees verdeeld over de drie tracks: Business & Transformation, Finance & Risk en Technology & AI

Als de vacature niet meer op de website staat, betekent dit meestal dat deze is vervuld. In dat geval is het niet meer mogelijk om te solliciteren voor de verwijderde vacature, maar je kunt altijd contact opnemen met een van onze recruiters om te informeren naar andere mogelijkheden.

Je kunt altijd contact opnemen met een van onze recruiters om te informeren naar de mogelijkheden. Je kunt ook een open sollicitatie indienen via recruitment@nn-group.com. De recruiters kijken of ze op basis van jouw profiel een mogelijke match kunnen vinden. Een andere optie is om een job-alert in te stellen via het alarm-icoon rechtsboven op de website. Op deze manier ontvang je automatisch meldingen van nieuwe vacatures die overeenkomen met jouw interesses.

Gebruik opsommingstekens en beknopte taal, zodat je cv goed leesbaar is. Vermijd het gebruik van lange alinea's of ingewikkelde taal die de lezer kunnen verwarren.

Gebruik cijfers, percentages en specifieke voorbeelden om aan te tonen wat je hebt bereikt. Dit helpt om je cv meer impact en geloofwaardigheid te geven.

Controleer altijd op eventuele spelfouten of grammaticale fouten en zorg ervoor dat je opmaak consistent is. Vraag ook een vriend of familielid om je cv te bekijken. Twee ogen zien meer dan één.

Begin met een persoonlijke begroeting en een sterke opening die de aandacht van de lezer trekt. Gebruik de introductie van je brief om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in de functie en waarom jij geschikt bent voor deze vacature. Benadruk je relevante vaardigheden en ervaringen in de opvolgende alinea's. Gebruik specifieke voorbeelden om aan te tonen hoe je vaardigheden overeenkomen met de functie-eisen en hoe je waarde kunt toevoegen aan NN. Houd het kort en bondig en sluit de brief af met een sterke call-to-action.

Begin met het leren kennen van NN via onze website en sociale media kanalen. Noem iets wat je opvalt. Leg uit wat je enthousiast maakt om bij NN te werken. Dit laat zien dat je oprecht geïnteresseerd bent in de functie en het bedrijf. Wil je weten of je bij onze bedrijfscultuur past? Doe de test.

Een nuttige tip om beter te presteren tijdens assessments is om te oefenen met het maken van de tests. Er zijn veel websites waar je gratis of betaalde tests kunt doen, zoals www.123test.com. Dit helpt je bekend te raken met de indeling en de soorten vragen die je kunt verwachten. Vooral bij persoonlijkheidstests is het belangrijk om eerlijke antwoorden te geven. Probeer niet te raden wat de 'juiste' antwoorden zijn, maar geef antwoorden die echt weergeven wie je bent. Succes!

We bieden zowel tijdelijke opdrachten (zoals detacheringen) als langdurige internationale functies aan. Deze kunnen zich bevinden in verschillende vakgebieden zoals technologie, finance, marketing, HR en meer.

Collega’s omschrijven hun internationale ervaring vaak als inspirerend en waardevol. Het is een kans om professioneel te groeien, nieuwe culturen te ontdekken en impact te maken over grenzen heen.

Bij NN combineer je maatschappelijke impact met de complexiteit van een grote financiële instelling. Je werkt aan producten die mensen helpen bij belangrijke momenten in hun leven, zoals een woning kopen, sparen voor pensioen of financiële zekerheid voor hun gezin.

Je kunt doorgroeien in de diepte, bijvoorbeeld naar senior specialistische rollen, of juist verbreden richting leadership-, verander- of businessrollen. Door de omvang van NN zijn er veel mogelijkheden om intern van team of expertisegebied te wisselen.

NN geeft je de ruimte om binnen én buiten je vakgebied te werken aan nieuwe ideeën en oplossingen. Zo werk je tegelijkertijd aan je eigen groei als professional.

NN biedt uiteenlopende finance vacatures aan, zoals Senior Business Controller en andere rollen binnen verzekeren, bankieren, vermogensbeheer en pensioen. Alle actuele vacatures zijn te vinden via de finance vacaturepagina.

Je kunt een jobalert aanmaken en ontvang dan automatisch nieuwe, passende vacatures in je inbox. Zo mis je geen enkele kans die aansluit bij jouw profiel.

Je kunt het recruitmentteam bereiken via recruitment@nn-group.com voor vragen over vacatures of je ontwikkelingsmogelijkheden bij NN.

Je kunt rekenen op een goed salaris, vakantiegeld en een dertiende maand, aangevuld met concrete tools en mogelijkheden om jezelf professioneel en persoonlijk te blijven ontwikkelen.

Marketingbeslissingen onderbouwen natuurlijk. Bij NN worden steeds vaker gebaseerd op klantdata, inzichten en experimenten. Je werkt met data om klantbehoeften beter te begrijpen, campagnes te optimaliseren en de klantreis continu te verbeteren.

Ja, je bepaalt samen met je team waar en wanneer je werkt, en er is ook de mogelijkheid om tijdelijk remote vanuit het buitenland te werken.

NN investeert continu in digitale ontwikkelingen, klantgericht werken en nieuwe technologieën. Daardoor krijg je de ruimte om te experimenteren, nieuwe ideeën te testen en mee te bouwen aan de marketing van de toekomst.

Je houdt je bezig met vragen als: waar hebben klanten behoefte aan bij grote financiële veranderingen, hoe ziet de klantreis er over vijf jaar uit, en welke proposities en strategieën spelen daar het beste op in.

Bij NN combineer je maatschappelijke relevantie met professionele uitdagingen. Je werkt aan bekende merken, krijgt veel ruimte voor eigen initiatief en kunt impact maken op 1 miljoenen klanten. Tegelijkertijd profiteer je van de stabiliteit van een grote organisatie én de ontwikkelmogelijkheden van een moderne werkgever.

Je ontmoet vakgenoten uit alle hoeken van de organisatie en bouwt zo snel een eigen, ook internationaal, netwerk op.

Je kunt een jobalert aanmaken op de carrièrepagina van NN en ontvangt dan automatisch nieuwe vacatures die bij jouw profiel passen in je inbox.

Je kunt het recruitmentteam bereiken via recruitment@nn-group.com voor vragen over vacatures of je ontwikkelingsmogelijkheden bij NN.

Heel direct. De oplossingen die jij bouwt, verbeteren de dienstverlening voor meer dan 16 miljoen klanten. Of het nu gaat om een hypotheek, pensioen of verzekering: jouw werk helpt mensen op belangrijke momenten in hun leven.

Bij NN krijg je veel vrijheid in hoe je werkt. Samen met je team maak je afspraken over werken op kantoor en vanuit huis. In veel functies is het bovendien mogelijk om tijdelijk vanuit het buitenland te werken.

Leren hoort bij werken in tech. Daarom krijg je toegang tot opleidingen, trainingen, certificeringen en kennissessies. Zo blijf je groeien in je vak én kun je je blijven ontwikkelen in richtingen die bij jouw ambities passen.

Je komt terecht in een grote tech-community met zeven actieve tech-gildes. Daarnaast organiseren we regelmatig hackathons, kennissessies en events waar je collega's uit verschillende disciplines ontmoet en inspiratie opdoet.

Absoluut. We geloven dat de beste ideeën overal vandaan kunnen komen. Daarom krijg je de ruimte om initiatief te nemen, verbeteringen voor te stellen en actief mee te bouwen aan onze digitale toekomst.

Omdat je hier werkt aan technologie die ertoe doet. Je krijgt veel vrijheid, werkt samen met ervaren collega's, kunt gebruikmaken van moderne technologieën en maakt zichtbaar verschil voor miljoenen klanten.

Maak een job alert aan op nn-careers.com. Dan ontvang je automatisch een melding zodra er een vacature beschikbaar komt die aansluit bij jouw interesses en ervaring.

Je kunt het recruitmentteam bereiken via recruitment@nn-group.com voor vragen over vacatures of je ontwikkelingsmogelijkheden bij NN.

Samen met je team en manager bepaal je hoe je je tijd indeelt, waar je werkt en wanneer je verlof opneemt. NN biedt een hybride model waarbij de voordelen van kantoor- en thuiswerken worden gecombineerd.

Voor woon-werkverkeer kun je kiezen voor een NS-Business Card 2e klas, waarmee je ook privé gratis met het ov reist, of je kunt je gemaakte kilometers declareren.

NN biedt een ruim opleidingsbudget en een divers aanbod aan trainingen, waaronder AI-trainingen. Daarnaast heb je toegang tot een loopbaanscan en is er ondersteuning beschikbaar bij studieschuld.

Bij NN is je pensioen ondergebracht in de NN basispensioenregeling, die wordt uitgevoerd door BeFrank. Deze regeling is boven marktconform.

Alle medewerkers kunnen actief deelnemen aan netwerken zoals NN Pride, NN Cultural Diversity Network, NN Young Professionals, Woman in Leadership Network en NN Neurodiversity Network. Daarnaast krijg je per kalenderjaar drie diversiteitsdagen.

Via het vrijwilligersplatform NN Volunteers kunnen medewerkers het hele jaar door meehelpen aan verschillende maatschappelijke initiatieven. NN werkt ook samen met lokale organisaties om een positieve impact te maken op mens en planeet.

Op vertoon van de medewerkerspas heb je gratis toegang tot een aantal culturele partners van NN. Daarnaast is NN sponsor van North Sea Jazz en kun je met korting kaarten kopen.

Bij NN vinden we gezondheid en vitaliteit belangrijk. Daarom stimuleren we medewerkers om in beweging te blijven, bijvoorbeeld via hardloopinitiatieven, sportieve events en deelname aan hardloopevenementen. Zo kun je samen met collega's werken aan je gezondheid én je netwerk binnen NN vergroten. We bieden je o.a. running clinics en verloten vaak kaarten voor de NN Marathons.

Je kunt het recruitmentteam bereiken via recruitment@nn-group.com voor vragen over vacatures of je ontwikkelingsmogelijkheden bij NN.

Bij NN werk je hybride. Samen met je team bepaal je waar en wanneer je werkt, met ruimte om thuis en op kantoor te werken.

Leren en ontwikkelen zijn een vast onderdeel van werken bij NN. Je krijgt toegang tot opleidingen, trainingen, vakinhoudelijke kennisnetwerken en mogelijkheden om je zowel professioneel als persoonlijk verder te ontwikkelen.

Je werkt samen met experts uit verschillende disciplines en landen. Via vakgroepen, kennisdeling en internationale samenwerkingen bouw je snel een sterk netwerk op binnen NN.

Ja. We stimuleren collega's om kritisch mee te denken, verbeteringen aan te dragen en actief bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van onze risk organisatie.

Binnen Risk zijn er regelmatig vacatures op het gebied van onder andere operational risk, financial risk, compliance, governance en model risk. Bekijk het actuele aanbod op nn-careers.com.

Maak een jobalert aan via nn-careers.com. Je ontvangt dan automatisch vacatures die aansluiten bij jouw interesses en expertise.

Heb je vragen over een vacature binnen Risk? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition-specialisten via de contactgegevens die bij de vacature vermeld staan.

NN gelooft in het ontwikkelen van talent van binnenuit en stimuleert interne mobiliteit actief. Maar liefst 37% van alle functieverschuivingen binnen de 10 landen van NN is intern.

Ja, NN biedt volop kansen om zowel professioneel als persoonlijk te groeien, ook door over te stappen naar een andere rol binnen de organisatie.

Je maakt deel uit van een inspirerende werkomgeving die je motiveert om je grenzen te verleggen en het beste uit jezelf te halen.

Je kunt het recruitmentteam bereiken via recruitment@nn-group.com voor vragen over vacatures of je ontwikkelingsmogelijkheden bij NN.