Szilvia Kara

Van inkoop naar IT: Szilvia over het bouwen van haar loopbaan bij NN Hongarije
Toen Szilvia Kara (33) in 2018 bij NN Hongarije begon, zocht ze vooral een goede match, niet per se een langetermijncarrière. “Het waren de mensen en de sfeer die me overtuigden,” herinnert ze zich. “Ik begon als operationeel inkoopassistent en verzorgde ook de catering op kantoor. Ik wist toen nog niet veel over het bedrijf zelf, maar nu, zeven jaar later, is het NN dat me hier houdt.”

Haar loopbaan nam sindsdien een onverwachte wending. Met aanmoediging en training maakte Szilvia de overstap naar IT – eerst als backofficebeheerder en nu als junior IT process management expert. “Vanaf het begin werd ik klaargestoomd voor meer. Mijn manager zette zich echt in voor mijn ontwikkeling, schreef me in voor trainingen en bleef me stimuleren om te groeien. Ik heb nog veel te leren, maar de ondersteuning is geweldig.”

Groeien door verandering
Szilvia’s traject ging niet alleen over een carrièreswitch. Na haar eerste functie ging ze met zwangerschapsverlof om haar zoon te krijgen, die nu drie jaar oud is. Toen ze terugkwam, verwelkomde NN haar in een nieuwe rol met nieuwe uitdagingen. “Ik heb nooit het gevoel gehad dat moeder worden mijn kansen beperkte. HR regelde alles soepel en mijn manager vertrouwde erop dat ik meer verantwoordelijkheid aankon. Een carrièreswitch, training én een peuter combineren was pittig, maar NN maakte het zo makkelijk mogelijk.”

Ze glimlacht als ze terugdenkt aan online vergaderingen: “Niemand klaagt als je kind op de achtergrond verschijnt. Dat hoort bij de cultuur hier. Het is gezinsvriendelijk, flexibel en begripvol. Ik wilde altijd een rol waarin ik niet hoefde te kiezen tussen werk en privé. Bij NN heb ik die gevonden.”

Een steile leercurve
De overstap naar IT bracht uitdagingen met zich mee. “Soms voel ik me als een peuter die opnieuw leert lopen,” geeft Szilvia toe. “Technische taal begrijpen, zelfvertrouwen opbouwen... het kan lastig zijn. Maar ik leer elke dag iets nieuws en zie hoeveel ik al gegroeid ben.”

Haar grootste bron van motivatie is haar team. “De sfeer hier is uniek. Ik heb nog nooit zo’n ondersteunende gemeenschap op het werk meegemaakt. Iedereen is behulpzaam en wil dat je slaagt. Daarom ben ik gebleven.”

Een reis van groei en verbondenheid
Als Szilvia terugkijkt, is ze trots op het pad dat ze heeft afgelegd. “Ik heb drie verschillende functies gehad, elk met groei. En na zeven jaar ken ik bijna iedereen bij NN Hongarije,” lacht ze. “Het voelt echt als een gemeenschap.”

Gevraagd naar haar advies voor iemand die NN overweegt, is haar antwoord simpel: “Doe het. Het maakt niet uit waar je begint. Als je laat zien dat je meer kunt, zullen ze het opmerken en je de kans geven. Dat is wat er bij mij gebeurde.” Voor Szilvia is NN niet zomaar een werkgever, maar de plek waar ze is gegroeid als professional én als moeder. “Hier kun je echt beide hebben – een carrière én een leven.”