Maartje Veeke

Kansen pakken en eigenaarschap tonen. Volgens Maartje Veeke is dat dé sleutel om je te ontwikkelen. Sinds haar start bij NN in 2020 groeide ze van Scrum Master door naar IT & Development Manager. “Wil je een volgende stap zetten? Spreek het uit. Binnen NN denken mensen echt met je mee. Dankzij mijn managers heb ik al mooie stappen gezet. En in mijn huidige rol wil ik graag net zo’n betrokken manager zijn voor mijn collega’s.”

Een carrièreswitch in coronatijd
Toen Maartje bij NN begon, was de IT-wereld nog helemaal nieuw voor haar. “Ik werkte in de reisbranche, maar toen corona uitbrak, wist ik: nu is het tijd voor iets anders.” Om te ontdekken wat bij haar paste, ging ze in gesprek met vrienden. “Daaruit concludeerde ik dat organiseren mij ligt, ik coaching leuk vind en ik een mensenmens ben. Een vriend die al bij NN werkte, vertelde dat ze iemand met die eigenschappen zochten. Hij stuurde me de vacature voor Scrum Master voor het domein Public Cloud. Ik had geen idee wat die termen betekenden, maar de rol bleek exact wat ik zocht: engineers helpen efficiënter te werken, collega’s verbinden, de communicatie met klanten verbeteren en het team intern zichtbaar maken, bijvoorbeeld met evenementen.”

Aangenomen op karakter
Al snel werd Maartje aangenomen op de rol. “Mijn manager zag de juiste match dankzij mijn karakter en potentie. Samen met een Agile Coach hielp hij me op weg en gaf hij de juiste handvatten om te starten. Ook volgde ik trainingen om mijn kennis uit te breiden.” Maartje begon als Scrum Master voor één team in het domein Public Cloud, maar al snel kreeg ze de verantwoordelijkheid over alle teams. “Public Cloud biedt een AWS- en Azure-platform waarmee IT-teams binnen NN cloudinfrastructuur bouwen. De ‘klanten’ zijn dus de engineers van NN.”

Een logische vervolgstap
Na 2 jaar als Scrum Master kwam er een reorganisatie. “Daardoor zou mijn functie verdwijnen. Dat vond ik eigenlijk wel prima; het voelde als een goed moment om iets nieuws aan te gaan.” Uit diezelfde reorganisatie kwam een nieuwe functie voort: IT & Development Manager. “Mijn manager vond dat deze rol goed bij mij paste, en zelf zag ik het ook als een mooie volgende stap. Zo rolde ik in deze functie, voor dezelfde teams.” Omdat ze wist dat de overstap eraan kwam, nam Maartje in haar rol als Scrum Master alvast extra HR-taken op, zoals recruitment. “Dat gaf me een mooi voorproefje én hielp me bij de voorbereiding op mijn nieuwe rol.”

Van Public Cloud naar Engineering Experience & Platforms 
“Als IT & Development Manager ben ik vooral een peoplemanager”, zegt Maartje. “Ik ben er voor mijn mensen: ik zorg dat ze zich op hun plek voelen, plezier hebben in hun werk, zich ontwikkelen en goed samenwerken.” In juni 2025 stapte ze over naar het domein Engineering Experience & Platforms, waar ze dezelfde rol vervult. “Na bijna 5 jaar in het Public Cloud-domein was ik toe aan een andere plek binnen NN. Dat heb ik besproken met verschillende collega’s die met me meedachten. Uiteindelijk zag mijn vorige manager een mooie kans binnen zijn nieuwe domein.” De overstap bleek een schot in de roos. “Het is een heel ander team, dat aan een heel ander product werkt. Voor mij voelt het veel tastbaarder.”

Gedreven en kundige collega’s
Binnen het domein Engineering Experience & Platforms stuurt Maartje 3 teams aan: ServiceNow Platform, Zelda Internal Developer Portal en Maker Portal. “Het ServiceNow Platform is de service-management tool van NN inclusief een gebruikers portaal voor het creëren van incidenten, het aanvragen van services en het lezen van kennis artikelen. De Internal Developer Portal helpt engineers hun weg te vinden in het technische landschap van NN. Het is het startpunt om veelgebruikte producten en diensten te delen en het team erachter zichtbaar te maken. De Maker Portal is de centrale plek waar alle technische documentatie samenkomt.” Wat Maartje het leukst vindt aan haar rol? “Ik werk nu met compleet nieuwe teams met andere persoonlijkheden, manieren van werken en andere producten. Het is geweldig om dat te ontdekken. Het zijn stuk voor stuk gedreven, kundige en enthousiaste mensen. Met hart voor de producten en services die we leveren.”

Ontwikkeling vraagt om eigen initiatief
Dat NN veel kansen biedt om te groeien en jezelf te ontwikkelen, wordt uit Maartjes loopbaan wel duidelijk. “Je moet het alleen wel zelf aangeven. Doe je dat, dan denkt iedereen graag met je mee. In het begin vond ik het spannend om in een compleet nieuwe rol te starten, maar ik kon altijd terecht bij mijn eigen manager en andere managers om te sparren. Dat heeft me enorm geholpen om stappen te zetten.” En ze is nog lang niet uitgeleerd. “Binnenkort start ik met de training strategisch management. NN biedt me de kans om deze naast mijn werk te volgen.”

Laat zien wat je in huis hebt
Nu helpt Maartje zelf collega’s bij hun groei. “Ik doe er alles aan om te zorgen dat zij met plezier werken. Ik luister naar hun wensen en kijk wat mogelijk is. Zo onderzoek ik nu of iemand op kosten van NN een relevante master naast zijn huidige werk kan volgen en hierbij ook studie-uren kan krijgen.” Voor wie een baan bij NN overweegt, heeft ze nog een advies: “Laat je niet tegenhouden door de eisen in een vacaturetekst. Solliciteer en ga het gesprek aan. Laat zien welke potentie je hebt en overtuig de ander van wat je kunt!”