Als Teamlead Finance Beurs Volmacht ben je de drijvende kracht achter de twee financiële subteams van Beurs en Volmacht, Relatiebeheer en Business Proces Management. Samen zorgen jullie voor een juiste, tijdige en volledige (financiële) administratie.Een afdeling die effectief en efficiënt werkt, vergaand is gedigitaliseerd met behulp van AI en waarbij processen aantoonbaar in control zijn en volledig voldoen aan alle relevante wet- en regelgeving en NN-policies. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van dit professionele team, maar je rol reikt verder dan operationeel management. Je bent een strategische sparringpartner die richting geeft aan verandering, processen toekomstbestendig maakt en bijdraagt aan het behoud van onze nummer 1-positie in een markt die continu in beweging is.
Focus
Strategie & samenwerking: Je kijkt vooruit, neemt beslissingen die passen bij onze meerjarige strategie en werkt nauw samen met MT-leden, interne stakeholders en externe partners
Verandermanagement: Je leidt verbetertrajecten en stimuleert een cultuur van innovatie. Je hebt bewezen ervaring in het begeleiden van teams door verandering en weet draagvlak te creëren
Digitalisering & AI: Je begrijpt hoe technologie onze business transformeert. Je vertaalt trends in digitalisering en AI naar concrete verbeteringen in processen en klantbediening
Wat je gaat doen
Aansturen, coachen en ontwikkelen van jouw team
Optimaliseren van financiële en administratieve processen en implementeren van digitale oplossingen
Meedenken over strategische keuzes en het realiseren van innovaties.
HR-verantwoordelijkheden voor jouw team
Actief bijdragen aan projecten op het gebied van digitalisering en AI
Je vertegenwoordigt je team binnen en buiten NN
Wat wij jou bieden NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:
Salaris tussen € 6.378 en € 8.504 voor 36 uur in de week, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en 3 Diversiteitsdagen
Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
Volop training- en opleidingsmogelijkheden
NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek
Wat je meebrengt Zo pas jij perfect in ons team
Je hebt leidinggevende ervaring en bent sterk in zowel operationeel als strategisch management
Je hebt financiële kennis en een afgeronde financiële opleiding
Je hebt bewezen vaardigheden in verandermanagement en weet hoe je teams door verandering leidt
Je hebt kennis van digitalisering en AI-technieken en kunt deze vertalen naar praktische toepassingen
Je bent ondernemend, inspirerend en stressbestendig
Je bent een sterke business partner voor het MT en stakeholders
Met wie je werkt Je werkt in het team Audit, Beleid en Finance, bij dit team werken 21 collega’s. Dit team functioneert als geweten van de totale beurs volmachtafdeling en is essentieel om de noodzakelijke kwaliteitsverbetering van het beurs en volmachtkanaal door te voeren en een future proof model te realiseren. Het team is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van Beurs en volmachtbeleid, het implementeren en monitoren ervan. Ook worden in dit team de financiële- en administratieve werkzaamheden verricht. Daarnaast werkt je nauw samen in het MT Beurs Volmacht.
Heb je vragen? Bel of stel je vraag via WhatsApp aan Hanneke Schreuder, Manager Audit, Beleid & Finance Beurs en Volmacht via 06 308 01 845 over de functie. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Twesha Dharamsingh, Senior Talent Acquisition Specialist via Twesha.Dharamsingh@nn.nl.
In verband met de vakantieperiode vindt de cv-selectie plaats in de week van 3 augustus.
Bij NN geloven we dat onze kracht ligt in het omarmen van de volledige diversiteit van de mensheid. We erkennen en waarderen ieders uniciteit en bijdrage, wat ons in staat stelt om te groeien: als individu, als team en als organisatie.
Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie zijn verankerd in onze cultuur, die wordt geleid door onze kernwaarden: care, clear en commit. Deze waarden helpen ons om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich welkom, gerespecteerd en trots voelt om deel van uit te maken.
Jouw CV en motivatie worden door de Talent Acquisition Specialist en manager bekeken. Je ontvangt een reactie binnen twee weken.
2 Interview(s) en online assessment
We streven ernaar binnen een week het eerste gesprek in te plannen. Voorafgaand aan je tweede gesprek vragen we je een online assessment te maken.
3 Aanbod
Zijn we een match? Dan ontvang je van ons direct een aanbieding. De Talent Acquisition Specialist loopt samen met jou het aanbod door.
4 Welkom bij NN
Aanbieding geaccepteerd? Gefeliciteerd! Om alles ook administratief goed te regelen starten we de pre-employment screening en sturen we jouw arbeidsovereenkomst toe.