Je collega engineers helpen om zo efficiënt mogelijk te werken, dat maak jij mogelijk! Hoe? Door hen te voorzien van een ontwikkelplatform gebaseerd op standaard tools aangevuld door zelfbouw oplossingen. Dat doe je vanuit ons kantoor in Arnhem of vanuit huis. Dit is een job waarbij je jouw visie op technische architectuur, Developer Experience en CI/CD kunt inzetten en waarbij je volop technisch wordt uitgedaagd.
Wat je gaat doen Je speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van de applicaties waarmee wij onze klanten bedienen. Je ontwikkelt deze applicaties niet zelf, maar creëert een betrouwbare omgeving en uniforme oplossingen voor onze ontwikkelaars. Zo kunnen zij innovatieve applicaties soepel realiseren en via CI/CD automatisch uitrollen. Dankzij jou zijn de oplossingen niet alleen technisch sterk, maar ook consistent. Dit bereik je onder andere door:
Onze implementatiepijplijnen (CI/CD) te bouwen en onderhouden
Ondersteunende applicaties te ontwikkelen. Java voor backend en javascript/typescript voor frontend
Taken te automatiseren en actief mee te werken aan de ontwikkeling of vernieuwing van tooling. Een goed voorbeeld hiervan is vormgeven hoe wij AI kunnen inzetten
Ons platform te onderhouden en standaardiseren. Het platform bestaat uit Java, Jakarta EE, JavaScript, TypeScript, Docker, Kubernetes, Helm, Maven, Liberty, Quarkus, NPM, AWS-services en een ontwikkeltoolset voor ontwikkellaptops
Een secure infrastructuur te realiseren en scrumteams te ondersteunen bij security- en performancetesten
Af te stemmen met je collega’s die verantwoordelijk zijn voor de infrastructuur
Ontwikkelaars te adviseren over het gebruik van het Retail-platform
Regelmatig met de developers in gesprek te gaan over hun ervaringen en wensen
Wat wij jou bieden NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:
Salaris tussen € 5.339 en € 7.119 op basis van 36 uur per week, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
13de maand en vakantiegeld wordt maandelijks uitbetaald bij je salaris
27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en drie Diversiteitsdagen
Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
Volop training- en opleidingsmogelijkheden
NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek
Wat je meebrengt Jij ziet het belang van uniformiteit, standaardisatie en automatisering en met jouw analytische blik binnen de softwarebranche weet jij verbeterpunten te spotten. Je weet hoe je het beste met je mede-IT’ers in onze OTAP-omgeving kunt communiceren. Je neemt initiatief en helpt je collega’s graag, maar blijft wel kritisch. Ook maak je keuzes op basis van inhoudelijke argumenten en weet je de balans te houden tussen snelheid en kwaliteit. Daarnaast beschik je over:
Hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld in de richting van informatietechnologie.
Ruime ervaring als developer
Relevante ervaring met Java, Docker, Kubernetes, Helm, Maven, Liberty, Quarkus, geautomatiseerd testen en het bouwen en onderhouden van CI/CD-pipelines. Wij leren je graag wat je nog niet weet!
Goede conceptuele kennis van infrastructuur
Met wie je werkt Je maakt deel uit van het Retail Service Team: een groep van 7 enthousiaste IT’ers dat het Retail-platform ontwikkelt en beheert. Een deel hiervan heeft als speerpunt AWS-infra en operatie. Als een van de DeveloperPlatform Engineers richt jij je op het veld Developer Experience en CI/CD. Jouw directe collega’s kijken altijd naar wat er beter kan en steken graag de handen uit de mouwen voor developers én voor elkaar.
Heb je vragen? Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Hilde Diemel, Talent Acquisition Specialist via hilde.diemel@nn-group.com.
Twijfel jij of je wel 100% aan de criteria voldoet? Dan willen we je aanmoedigen om toch te solliciteren. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke kwaliteiten!
Bij NN geloven we dat onze kracht ligt in het omarmen van de volledige diversiteit van de mensheid. We erkennen en waarderen ieders uniciteit en bijdrage, wat ons in staat stelt om te groeien: als individu, als team en als organisatie.
Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie zijn verankerd in onze cultuur, die wordt geleid door onze kernwaarden: care, clear en commit. Deze waarden helpen ons om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich welkom, gerespecteerd en trots voelt om deel van uit te maken.
Jouw CV en motivatie worden door de Talent Acquisition Specialist en manager bekeken. Je ontvangt een reactie binnen twee weken.
2 Interview(s) en online assessment
We streven ernaar binnen een week het eerste gesprek in te plannen. Voorafgaand aan je tweede gesprek vragen we je een online assessment te maken.
3 Aanbod
Zijn we een match? Dan ontvang je van ons direct een aanbieding. De Talent Acquisition Specialist loopt samen met jou het aanbod door.
4 Welkom bij NN
Aanbieding geaccepteerd? Gefeliciteerd! Om alles ook administratief goed te regelen starten we de pre-employment screening en sturen we jouw arbeidsovereenkomst toe.