Krijg jij energie van complexe vraagstukken, ben je communicatief vaardig én wil je meebouwen aan het NFRM brede risicoraamwerk dat elke dag betere beslissingen mogelijk maakt? kom dan het Enterprise Risk team van NN Schade & Inkomen versterken. NN Schade & Inkomen is volop in beweging in een wereld waar risico’s en kansen elkaar snel opvolgen. 

Wat je gaat doen
Als Enterprise Risk Manager draag je actief bij aan de strategie én de dagelijkse te nemen besluiten door risico’s scherp te duiden en het management positief kritisch te adviseren. Je werkt over de volle breedte van NFRM: je verbindt disciplines, versterkt ons risicoraamwerk (zoals ECF) en borgt dat besluiten passen binnen de risk appetite en wet  en regelgeving. Zo help je mee om vertrouwen te bouwen — de kern van verzekeren — en maak je directe impact op de richting van onze organisatie.

Je draagt onder andere bij aan de volgende activiteiten: 

• Het actualiseren en onderhouden van relevant beleid, standaarden en guidance
• Het uitvoeren van System of Governance evaluaties, ondersteunen in het ECF Maturity Assessment en herijken van het Governance framework
• Het begeleiden van het Product Approval proces
• Het coördineren van en het ondersteunen bij DNB informatie verzoeken, thema onderzoeken en jaarlijkse data aanleveringen
• Coördinatië van de 2nd line opinie op het NN Non-life Quarterly Effective Control Framework Report
• Het actualiseren en verder uitbouwen van het Risk Appetite Framework met bijbehorende metrics van de Business Lines, ter ondersteuning van het risico profiel
•  Het in kaart brengen van mogelijke verbeteringen in de aansturing (governance) van NN Schade & Inkomen. Op basis van de analyse maak je een voorstel voor management ter verbetering
•  2e lijns business partner rol binnen de bedrijfsonderdelen van Schade & Inkomen, daaronder ook de strategische projecten

Wat wij jou bieden
NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:

• Salaris tussen € 4.092 en € 5.846 obv 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring 
• 13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
• 27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag 
• Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank 
• Volop training- en opleidingsmogelijkheden
• NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
• Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek

Wat je meebrengt

• Afgeronde universitaire studie Economie, Bedrijfskunde, Risk Management of aanverwante opleiding
• Functie voor collega’s met enige ervaring; 5-7 jaar werkervaring binnen de verzekeraar
• Analytisch en communicatief sterk (ook in het engels), kan zowel tactvol als stevig zijn wanneer nodig
• Zelfstartend, initiatiefnemend en samenwerkingsgericht 
• Je beschikt over een solide basiskennis van Artificial Intelligence en zet AI op een vanzelfsprekende, veilige en verantwoorde manier in binnen je dagelijkse werk

Met wie je werkt
Binnen Non Financial Risk Management (NFRM) bundelen we de kracht van ERM, ORM en IT Risk om één integraal risicobeeld te creëren voor NN Non-life. En dragen we actief bij aan de doelstellingen van NN Non-Life en NN Group. Hoewel jij formeel onderdeel wordt van het ERM team, werk je dagelijks nauw samen met collega’s uit de hele NFRM keten. Denk daarbij aan organisatiebrede onderwerpen als risk appetite, risk governance of change initiatieven waar ERM/ORM/IT Risk gezamenlijk optrekken. Het ERM team zelf bestaat uit vier ervaren, enthousiaste professionals. De sfeer binnen het ERM team is open en informeel. Daarnaast werk je in de praktijk nauw samen met de andere 2e lijns functies (Financial Risk Management, Actuariële Functie, Compliance & Legal).

Heb je vragen?
Bel of stel je vraag aan Linda van der Spek, Manager Non Financial Risk Management, via Linda.van.der.Spek@nn.nl of over het recruitment proces aan Natalia Szymanski, Senior Talent Acquisition Specialist, via natalia.szymanski@nn.nl.