Wil jij een cruciale rol spelen in de implementatie van de datastrategie van NN Leven & Pensioen en het leveren van dataproducten en inzichten aan onze stakeholders? Werk je graag met de nieuwste technologieën in een Agile-omgeving? Dan is deze functie echt iets voor jou.
Wat je gaat doen
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, leveren en beheren van kwalitatieve data voor strategische rapportages, financiële verslaglegging (IFRS17 en Solvency II), portalen en andere afnemers. Het gebruik van SQL, PLSQL, Python en Test tools zijn essentieel om deze taken uit te voeren, met bijzondere aandacht voor de toekomstige migratie van SAP BW/HANA naar Databricks binnen het Azure-platform vragen we een lerende mindset.
Belangrijkste taken:
Bijdragen aan de implementatie van de datastrategie en -architectuur van NN Leven & Pensioen
Uitwerken en realiseren van epics en user stories voor het ontwerpen, programmeren, testen, implementeren en beheren van gouden dataproducten in Azure Databricks
Vertalen van businessbehoeften naar toegankelijke data oplossingen en inzichten
Continu verbeteren van de performance van onze datamodellen
Proactief voorkomen en oplossen van incidenten en problemen
Deelnemen aan Agile/Scrum-sessies met onze businesspartners
Wat wij jou bieden
NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Dit combineren we met arbeidsvoorwaarden die passen bij de huidige en toekomstige behoeften. Zo bieden we onze medewerkers de kans om het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden:
Salaris tussen €3.517 en €5.846 op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van kennis en ervaring
13e maand en vakantiegeld maandelijks uitbetaald
27 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en drie Diversiteitsdaten
Een moderne pensioenregeling via BeFrank
Ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
NS-Business Card 2e klas voor onbeperkt reizen, ook privé. Liever eigen vervoer? Dan kun je de kilometers declareren
Vergoedingen voor het inrichten van je thuiswerkplek en internetgebruik
Wat je meebrengt
Je kunt complexe zaken eenvoudig uitleggen en werkt graag Agile
Je bent assertief, nieuwsgierig en hebt een flexibele mindset
Je hebt minimaal een bachelor in Informatica, Information Management, Economie, Econometrie of een andere kwantitatieve studie
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als Data Engineer / Datawarehouse engineer en een bewezen trackrecord met Azure en Databricks
Medior kennis, minimaal 5 jaar praktijkervaring, met SQL en Python, met expertise in Window Functions, relationele databases, datamodelleren middels Dimensioneel, PL/SQL (procedures, functies, dynamische SQL, etc.) en bekendheid met GIT en CI/CD-pijplijnen
Ervaring met SAP HANA Calculation Views en Table Functions , PowerBI, DAX (Data Analysis Expressions) is een waardevolle aanvulling. Je bent bekend met Azure Data Factory, de Azure Portal en de beschikbare services
Je hebt ervaring met Power BI en het maken van rapportages en dashboards
Je hebt ervaring met werken in een Agile-omgeving en het vertalen van business requirements naar datasolutions
Met wie je werkt
Onze afdeling Data Mall bestaat uit circa 50 mensen.Je collega’s hebben allemaal een passie voor data en IT enbrengen diverse achtergronden en ervaringen mee.We werken Agile aan gezamenlijke doelen, waarbij ieder teamlid veel eigen verantwoordelijkheid heeft. Onze teams zijn betrokken, open en resultaatgericht.
Heb je vragen?
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Liselotte van der Zeeuw – Senior Talent Acquisition Specialist Tech & Data via liselotte.van.der.zeeuw1@nn-group.com.
Bij NN geloven we dat onze kracht ligt in het omarmen van de volledige diversiteit van de mensheid. We erkennen en waarderen ieders uniciteit en bijdrage, wat ons in staat stelt om te groeien: als individu, als team en als organisatie.
Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie zijn verankerd in onze cultuur, die wordt geleid door onze kernwaarden: care, clear en commit. Deze waarden helpen ons om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich welkom, gerespecteerd en trots voelt om deel van uit te maken.
Jouw CV en motivatie worden door de Talent Acquisition Specialist en manager bekeken. Je ontvangt een reactie binnen twee weken.
2 Interview(s) en online assessment
We streven ernaar binnen een week het eerste gesprek in te plannen. Voorafgaand aan je tweede gesprek vragen we je een online assessment te maken.
3 Aanbod
Zijn we een match? Dan ontvang je van ons direct een aanbieding. De Talent Acquisition Specialist loopt samen met jou het aanbod door.
4 Welkom bij NN
Aanbieding geaccepteerd? Gefeliciteerd! Om alles ook administratief goed te regelen starten we de pre-employment screening en sturen we jouw arbeidsovereenkomst toe.