Ben jij de verbindende schakel die strategie, beleid en uitvoering moeiteloos samenbrengt? Heb je affiniteit met arbodienstverlening, WGA-casemanagement, dienstverlening én weet je hoe je stakeholders in beweging krijgt? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat je gaat doen
In deze rol ben jij dé spil in het netwerk rondom onze arbodienstverleners en re-integratiepartijen. Jij:
Bent het eerste aanspreekpunt voor onze 6 arbodienstverleners en onderhoudt intensief contact op operationeel, tactisch en strategisch niveau
Ontwikkelt en vertaalt beleid en proposities samen met arbodiensten, waarbij je slim inspeelt op het verzuimproduct
Bouwt en onderhoudt sterke samenwerkingen met co-creatiepartners binnen de WIA-dienstverlening
Initieert en coördineert acties gericht op schadelastbeheersing en levert zo een directe bijdrage aan het resultaat van de producten binnen het WIA-domein
Je krijgt veel ruimte om richting te geven, te vernieuwen en impact te maken. Jij zit aan tafel waar beslissingen worden genomen én zorgt dat ze worden waargemaakt.
Als Productmanager Dienstverlening ben jij eindverantwoordelijk voor de regie op arbodienstverlening, co-creaties en schadelastbeheersing binnen het WIA-domein. Je opereert op strategisch niveau, bent sparringpartner voor interne stakeholders en vertegenwoordigt de organisatie richting externe partners.
Je geeft richting aan en stuurt de samenwerking met meerdere arbodiensten, waarbij je actief opereert op operationeel, tactisch én strategisch niveau. Je bewaakt de kwaliteit van de dienstverlening en zorgt voor structurele opvolging van afspraken en verbeteracties
Je bent verantwoordelijk voor prestatiesturing: je ontwikkelt, analyseert en bespreekt rapportages en KPI’s en vertaalt deze naar concrete verbeterinitiatieven
Je neemt het voortouw in de ontwikkeling en vernieuwing van proposities binnen het verzuimproduct, in nauwe samenwerking met arbodiensten. Je initieert en realiseert proposities op onder andere het gebied van dienstverlening en preventie
Je voert de strategische regie op co-creaties en contractmanagement. Je bewaakt KPI’s en budgetten, stuurt op resultaat en bent een stevige gesprekspartner in operationele en tactische overleggen met partners
Je verdiept je in de schadelastontwikkeling binnen het WIA-domein en ontwikkelt, samen met co-creatiepartners, gerichte interventies
Wat wij jou bieden
NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:
Salaris tussen € 4.827 en € 6.895 o.b.v. een 36-urige werkweek afhankelijk van jouw kennis en ervaring
13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
Volop training- en opleidingsmogelijkheden
NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek
Wat je meebrengt
Je bent een stevige en strategische Productmanager Dienstverlening met een scherp oog voor belangen, prestaties en kansen in de markt. Je combineert inhoudelijke kennis met regiekracht en analytisch vermogen.
Je beschikt over HBO- of WO-werk- en denkniveau
Je hebt aantoonbare affiniteit met het domein Sociale Zekerheid
Je bent in het bezit van WFT Inkomen (of bereid deze op korte termijn te behalen)
Je beschikt over actuele kennis van trends en ontwikkelingen in ziekteverzuim en WIA-instroom
Je hebt diepgaande kennis van WIA-wetgeving, arbodienstverlening en het distributielandschap rondom co-creaties
Je bent zeer sterk in stakeholdermanagement en weet de belangen van arbodienstverleners, co-creatiepartners én interne stakeholders binnen NN zorgvuldig te balanceren en te vertegenwoordigen
Je bent analytisch sterk en in staat om kansen in de markt en dienstverlening te signaleren en te vertalen naar nieuwe proposities en productverbeteringen
Je kunt KPI’s en prestatie-indicatoren van co-creatiepartijen goed interpreteren en weet deze inzichten om te zetten in gerichte acties die bijdragen aan verbetering van de schadelast
Met wie je werkt
Bij NN Inkomen Collectief werk je samen met ongeveer 350 collega's bij de afdelingen Expert Centre, Sales en Inkomen Services. Het Expert Centre is verantwoordelijk voor de 'etalage' met inkomensverzekeringen en ontwikkelt producten voor ziekteverzuim en langdurige arbeidsongeschiktheid. Samen bieden wij deze producten via verzekeringsadviseurs aan werkgevers aan voor hun werknemers. Het Expert Centre bestaat uit ongeveer 50 medewerkers, verdeeld over drie teams.
In het team Product & Risk focussen we ons op Underwriting, Product- en Risk Management met ca. 20 enthousiaste en gedreven productmanagers, underwriters en risk specialisten. Gezamenlijk zorgen we voor een actueel en relevant product aanbod in een zeer competitieve markt. We zijn op de hoogte van de laatste marktontwikkelingen en zorgen dat we met goed product aanbod en acceptatie strategie gezonde groei in onze portefeuille kunnen realiseren. We werken zeer nauw samen met andere professionals op het gebied van Pricing & Data, Sales, IT en natuurlijk de Operationele afdelingen.
Wij vinden het belangrijk dat jij je kunt blijven ontwikkelen. We geven je de ruimte en het vertrouwen om te groeien in je carrière en als mens. Wij helpen je hierbij met:
Volop training- en opleidingsmogelijkheden in ons Learning & Development Centre
Een groot (internationaal) netwerk van collega’s die graag hun kennis met je delen
De autonomie om je eigen ontwikkelroute te bepalen
Heb je vragen?
Bel of stel je vraag via WhatsApp aan Akke Berendsen, Manager Product & Risk via 06-26009369 over de functie. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Floor Jutte, Talent Acquisition Specialist via floor.jutte@nn-group.com.
Twijfel jij of je wel 100% aan de criteria voldoet? Dan willen we je aanmoedigen om toch te solliciteren. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke kwaliteiten!
Bij NN geloven we dat onze kracht ligt in het omarmen van de volledige diversiteit van de mensheid. We erkennen en waarderen ieders uniciteit en bijdrage, wat ons in staat stelt om te groeien: als individu, als team en als organisatie.
Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie zijn verankerd in onze cultuur, die wordt geleid door onze kernwaarden: care, clear en commit. Deze waarden helpen ons om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich welkom, gerespecteerd en trots voelt om deel van uit te maken.
Jouw CV en motivatie worden door de Talent Acquisition Specialist en manager bekeken. Je ontvangt een reactie binnen twee weken.
2 Interview(s) en online assessment
We streven ernaar binnen een week het eerste gesprek in te plannen. Voorafgaand aan je tweede gesprek vragen we je een online assessment te maken.
3 Aanbod
Zijn we een match? Dan ontvang je van ons direct een aanbieding. De Talent Acquisition Specialist loopt samen met jou het aanbod door.
4 Welkom bij NN
Aanbieding geaccepteerd? Gefeliciteerd! Om alles ook administratief goed te regelen starten we de pre-employment screening en sturen we jouw arbeidsovereenkomst toe.