Klaar voor de volgende stap in je carrière als software engineer? NN leven & Pensioen is hard onderweg om een data gedreven bedrijf te worden. In jouw rol als ML Engineer bouw je het platform waarop onze data scientists AI oplossingen ontwikkelen die impact hebben op miljoenen klanten. Ben je geïnteresseerd om hieraan mee te werken en bij te dragen aan ons succes? Lees dan verder!
Wat je gaat doen
Je speelt een belangrijke rol in het ontwikkelen en naar productie brengen van onze AI-systemen. Samen met je engineering collega’s ben je verantwoordelijk voor het Data Science Platform op Azure. Je zorgt ervoor dat het platform beschikbaar en veilig is, AI-modellen gehost en gemonitord kunnen worden, uitkomsten reproduceerbaar zijn, dataconnecties en datastromen in order zijn en we soepel kunnen integreren met andere platformen en applicaties binnen NN. In het kort, zorg je ervoor dat de data scientist binnen Leven & Pensioen probleemloos hun AI-oplossingen naar productie kunnen brengen om onze klanten zo goed mogelijk van dienst te kunnen zijn.
Wat wij jou bieden
NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:
Salaris tussen € 4.547 en € 6.496 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en drie Diversiteitsdagen
Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
Volop training- en opleidingsmogelijkheden
NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek
Bij NN werken wij hybride. Samen met je team, besluit je waar, hoe en wanneer je werkt. Het Data & AI team werkt op ons kantoor Delftse Poort in Rotterdam.
Wat je meebrengt
Je bent een medior niveau kandidaat, met 3 jaar relevante werkervaring, met een passie voor programmeren en het in productie brengen van AI-systemen. Je bent sterk gemotiveerd om te blijven leren, je kan autonoom werken en goed communiceren. Je kan op een gestructureerde wijze problemen oplossen en je kan de oplossingen begrijpelijk uitleggen aan collega’s met verschillende achtergronden.
Daarbij vragen wij om de volgende ervaring:
Ervaring in het ontwikkelen van Azure cloud oplossingen, waarbij je modulaire en testbare componenten bouwt met Infra as Code. Wij gebruiken Bicep en PowerShell
Demonstreerbare programmeer, test en debug ervaring met Python
Ervaring met GIT en CI/CD pipelines in Azure DevOps
Kennis van de ML/AI life cycle en kennis van het in productie brengen van APIs
En met ervaring met Databricks, MLFlow, FastAPI, Docker, risico en veiligheid, data engineering, en ML/AI systemen verdien je extra punten
Met wie je werkt
Je wordt onderdeel van het Data & AI team van de afdeling IT services binnen de business unit Leven & Pensioen. We zijn een groeiend team van specialisten die een sterke passie delen voor alles rondom data en AI. Er is veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Je werkt nauw samen met andere IT, business en stafafdelingen om gezamenlijk AI-oplossingen te leveren, om onze klanten beter te kunnen bedienen.
Als je bij ons komt werken, zal je werkgever NN Group zijn, een organisatie die veel mogelijkheden biedt.
Wil je meer weten over hoe het is om bij NN te werken? Volg ons op social media bij @nncareers voor een kijkje in ons bedrijf.
Heb je vragen?
Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Liselotte van der Zeeuw – Senior Talent Acquisition Specialist via liselotte.van.der.zeeuw1@nn-group.com.
Bij NN geloven we dat onze kracht ligt in het omarmen van de volledige diversiteit van de mensheid. We erkennen en waarderen ieders uniciteit en bijdrage, wat ons in staat stelt om te groeien: als individu, als team en als organisatie.
Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie zijn verankerd in onze cultuur, die wordt geleid door onze kernwaarden: care, clear en commit. Deze waarden helpen ons om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich welkom, gerespecteerd en trots voelt om deel van uit te maken.
Jouw CV en motivatie worden door de Talent Acquisition Specialist en manager bekeken. Je ontvangt een reactie binnen twee weken.
2 Interview(s) en online assessment
We streven ernaar binnen een week het eerste gesprek in te plannen. Voorafgaand aan je tweede gesprek vragen we je een online assessment te maken.
3 Aanbod
Zijn we een match? Dan ontvang je van ons direct een aanbieding. De Talent Acquisition Specialist loopt samen met jou het aanbod door.
4 Welkom bij NN
Aanbieding geaccepteerd? Gefeliciteerd! Om alles ook administratief goed te regelen starten we de pre-employment screening en sturen we jouw arbeidsovereenkomst toe.