Wij zijn op zoek naar een ervaren collega die ons projectteam komt versterken. Vind jij het te gek om in een multidisciplinair team, met de laatste technieken en tooling, robuuste AI‑oplossingen te ontwikkelen die het opsporen van verzekeringsfraude binnen de Leven‑portefeuille naar een hoger niveau tillen? Ben jij iemand die zelfstandig schakelt met diverse stakeholders en stevig in zijn schoenen staat? Dan is dit de opdracht voor jou!
Wat je gaat doen
Samen realiseren wij state-of-the-art oplossingen in Python en in de (Azure) cloud. Je krijgt veel ruimte om verantwoordelijkheid te pakken en richting te geven aan de technische én analytische keuzes binnen het project. Je speelt een belangrijke rol in de implementatie van het Fraude Risico Model voor de business line Leven. Dat doe je binnen een projectteam dat onderdeel is van de Anti-Fraude afdeling, en van het bredere programma dat dit model voor meerdere business lines binnen heel NN neerzet.
Je bent niet alleen uitvoerend sterk, maar ook een stevige gesprekspartner voor business stakeholders, engineers en data specialisten. Je kunt complexe modellen en technische keuzes helder uitleggen en denkt proactief mee over de beste vervolgstappen.
Daarnaast sluit je aan bij ons zeer actieve Data Science Gilde, waar data scientists specialistische kennis met elkaar delen en gezamenlijk toewerken naar schaalbare, hoogwaardige AI-oplossingen. De ambitie van het Gilde is om de beste in AI te worden. Er worden hackathons georganiseerd om met de nieuwste technie
ken te experimenteren en deze toe te passen in jouw projecten.
Je adviseert, gevraagd en ongevraagd, en rapporteert aan de manager Data & Analytics binnen Speciale Zaken.
Wat wij jou bieden
NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden wij onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:
Een salaris tussen €4.826 en €6.895 per maand obv 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen, op basis van 36 uur, en drie diversiteitsdagen
Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
Volop training- en opleidingsmogelijkheden
NS Business Card 2e klas voor onbeperkt reizen, ook privé, of kilometervergoeding bij eigen vervoer
Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek
Je gaat onderdeel uitmaken van een projectteam, wat betekent dat wij je binnen het project een baan kunnen bieden voor 1 tot 2 jaar. Daarna kijken we samen waar en of je kunt landen binnen de NN-lijnorganisatie.
Wat je meebrengt
Je beweegt soepel tussen verschillende stakeholders en durft richting te geven. Je vindt het belangrijk om kennis te delen en collega’s mee te nemen in jouw aanpak, zowel technisch als inhoudelijk. Je communicatieve vaardigheden helpen je om draagvlak te creëren en verwachtingen helder te managen. Verder heb je:
Een bachelor of master in Data Science, Econometrie, IT of een studie met een sterke Data Science component
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Data Scientist
Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van ML‑applicaties in Python
Ervaring met (Azure) CI/CD-tools en Azure DevOps
Tool stack: Python, Git, SQL, Databricks
Praktische kennis van data verzameling, datatransformatie, modelbeoordeling en modelimplementatie
Affiniteit met cloud engineering
Affiniteit met het ontwikkelen van (Flask) API’s
Met wie je werkt
Wij hechten waarde aan de kennis en expertise die jij meebrengt. We geloven dat jouw inzet onze organisatie naar een hoger niveau kan tillen. Daarom maken we graag kennis met je.
Heb je vragen?
Heb je nog vragen over de vacature of de procedure? Stel je vraag aan Joost Stroes (Recruiter) via Joost.Stroes1@nn-group.com.
Twijfel jij of je wel 100% aan de criteria voldoet? Dan willen we je aanmoedigen om toch te solliciteren. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke kwaliteiten!
Bij NN geloven we dat onze kracht ligt in het omarmen van de volledige diversiteit van de mensheid. We erkennen en waarderen ieders uniciteit en bijdrage, wat ons in staat stelt om te groeien: als individu, als team en als organisatie.
Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie zijn verankerd in onze cultuur, die wordt geleid door onze kernwaarden: care, clear en commit. Deze waarden helpen ons om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich welkom, gerespecteerd en trots voelt om deel van uit te maken.
Jouw CV en motivatie worden door de Talent Acquisition Specialist en manager bekeken. Je ontvangt een reactie binnen twee weken.
2 Interview(s) en online assessment
We streven ernaar binnen een week het eerste gesprek in te plannen. Voorafgaand aan je tweede gesprek vragen we je een online assessment te maken.
3 Aanbod
Zijn we een match? Dan ontvang je van ons direct een aanbieding. De Talent Acquisition Specialist loopt samen met jou het aanbod door.
4 Welkom bij NN
Aanbieding geaccepteerd? Gefeliciteerd! Om alles ook administratief goed te regelen starten we de pre-employment screening en sturen we jouw arbeidsovereenkomst toe.