Wil je bijdragen aan de groei en ontwikkeling van onze digitale retail bank? Ben jij analytisch sterk, heb je ervaring met het onderzoeken van particuliere betaalrekeningen en wil je een actieve rol spelen in het voorkomen van financiële criminaliteit? Dan is deze functie als KYC Analist bij NN Bank iets voor jou.
Wat je gaat doen Als KYC Analist beoordeel je klantsignalen en verricht je diepgaande onderzoeken op het gebied van Customer Due Diligence (CDD), in het kader van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren van terrorisme (Wwft). Hierbij let je onder andere op ongebruikelijke transactiepatronen, internationale geldstromen, verhuizingen naar risicolanden en andere signalen die kunnen duiden op fraude of witwassen. Op basis van je onderzoek schrijf je een review, waarbij je de risico’s uiteenzet en onderbouwt. Bij een verhoogd risico trek je tijdig aan de bel. Samen met je collega-analisten zorg je er voor dat we alleen integere klanten bij NN Bank hebben en bewaken we het financiële stelsel.
Wat wij jou bieden
NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:
Salaris tussen € 3.517 en € 5.025 op basis van een arbeidsduur van 36 uur per week en afhankelijk van jouw kennis en ervaring
13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
Volop training- en opleidingsmogelijkheden
NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek
Wat je meebrengt
Je hebt een afgeronde studie op hbo- of wo-niveau
Je hebt ten minste 2 jaar ervaring met het onderzoeken van particuliere betaalrekeningen, specifiek op het gebied van de Wwft
Je bent analytisch sterk; weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden en kan je conclusies feitelijk onderbouwen
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, om je analyses goed te kunnen verwoorden en klanten ook telefonisch goed te woord te kunnen staan
Je hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel
Met wie je werkt
Het KYC Operations team binnen Nationale Nederlanden Bank is een gevarieerd team, met veel ervaring die zowel binnen als buiten de bank is opgedaan. Je komt te werken in een team van KYC-analisten waarvan de reviews worden behandeld door een (vaste) Quality Checker. Ondanks het individuele karakter van het werk, zetten we samen de schouders eronder om processen en expertise naar een hoger niveau te tillen. De lijnen binnen de organisatie zijn kort en er zijn verschillende mogelijkheden om verbeterinitiatieven te ontplooien.
Heb je vragen?
Voor vragen over de functie en procedure kun je terecht bij Floor Jutte, Talent Acquisition Specialist via floor.jutte@nn-group.com.
Let op! Vanwege de lancering van een betaalpropositie zijn we op zoek naar kandidaten met ervaring in het onderzoeken van particuliere betaalrekeningen.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Reacties van ZZP’ers of externe bureaus nemen wij niet in behandeling.
Bij NN geloven we dat onze kracht ligt in het omarmen van de volledige diversiteit van de mensheid. We erkennen en waarderen ieders uniciteit en bijdrage, wat ons in staat stelt om te groeien: als individu, als team en als organisatie.
Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie zijn verankerd in onze cultuur, die wordt geleid door onze kernwaarden: care, clear en commit. Deze waarden helpen ons om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zich welkom, gerespecteerd en trots voelt om deel van uit te maken.
Jouw CV en motivatie worden door de Talent Acquisition Specialist en manager bekeken. Je ontvangt een reactie binnen twee weken.
2 Interview(s) en online assessment
We streven ernaar binnen een week het eerste gesprek in te plannen. Voorafgaand aan je tweede gesprek vragen we je een online assessment te maken.
3 Aanbod
Zijn we een match? Dan ontvang je van ons direct een aanbieding. De Talent Acquisition Specialist loopt samen met jou het aanbod door.
4 Welkom bij NN
Aanbieding geaccepteerd? Gefeliciteerd! Om alles ook administratief goed te regelen starten we de pre-employment screening en sturen we jouw arbeidsovereenkomst toe.