NN vindt de werk-privébalans erg belangrijk. Er zijn verschillende initiatieven om ervoor te zorgen dat iedereen een goede balans weet te houden. Onderdeel hiervan is hybride werken. Daarnaast biedt NN ook vitaliteitsverlof aan. Één keer in de 5 jaar kan je 2 maanden met vitaliteitsverlof. Je krijgt dan 50% van je salaris doorbetaald.
