Nederland gezond en duurzaam inzetbaar houden. Dat doe je als verzekeringsarts bij de grootste arbeidsongeschiktheidsverzekeraar voor zzp’ers: Movir in Nieuwegein. Jij als basisarts, huisarts of medisch specialist kan de opleiding tot verzekeringsarts volgen en jezelf bekwamen in het boeiende vakgebied van arbeid en gezondheid. Ondertussen werk je in een organisatie waar alles voor jou goed geregeld is. Klinkt goed? We maken graag kennis met je!
Als medisch adviseur beoordeel je aanvragen van een arbeidsongeschiktheidsverzekering op toekomstige medische risico’s en geef je medische adviezen over onze verzekerden die zich arbeidsongeschikt hebben gemeld. Of het nu gaat om somatische of psychische klachten: jij adviseert over de medische beperkingen en ontwikkelingen die je verwacht in het kader van re-integratie en de claimbeoordeling. Jouw verantwoordelijkheid is het geven van een inzichtelijk medisch advies op basis van medische informatie over de verzekerde en die jij beheert in het medische dossier.
Daarnaast adviseer je over risicomanagement op grond van medische zaken. Bij alles wat je doet, streef je naar het beheersen van de schadelast én het tevreden houden van klanten.
Jouw belangrijkste werkzaamheden:
In het re-integratieteam en/of in het acceptatieteam werk je samen met medewerkers in taakdelegatie en ben je medisch-inhoudelijk verantwoordelijk voor hun werkzaamheden en adviezen
Binnen het re-integratieteam help je ziekgemelde klanten om te hervatten in werk, adviseer je over de mate van (soms blijvende) arbeidsongeschiktheid, en over hun mogelijkheden
Je bent functioneel verantwoordelijk voor een aantal collega’s werkend in taakdelegatie, en dus medisch-inhoudelijk verantwoordelijk voor hun werkzaamheden en adviezen, en rapporteert hierover aan de manager wanneer dat nodig is
Je denkt mee over mogelijkheden voor preventie van ziekte en arbeidsongeschiktheid en over het stimuleren van nieuwe klanten tot een gezonde leef- en werkstijl en duurzame inzetbaarheid
Je werkt nauw samen met andere disciplines met daarbij continu aandacht voor het verbeteren van kwaliteit en het optimaliseren van de samenwerking
Je levert een bijdrage aan medische richtlijnontwikkeling
Je vindt klanttevredenheid, kwaliteit en samenwerking belangrijk
Wat wij jou bieden
NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:
Een marktconform salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring
13de maand en vakantiegeld, maandelijks uitbetaald bij je salaris
27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
Volop training- en opleidingsmogelijkheden
NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers.
Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek
Lees meer
Wat je meebrengt
Jij bent (basis)arts, verzekeringsarts of bedrijfsarts in opleiding, óf je bent huisarts of medisch specialist en je wil je verder ontwikkelen op het gebied van arbeidsongeschiktheid binnen een particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekeraar.
Je bent sociaal, en stelt je open-minded en klantgericht op en je hebt inlevingsvermogen. Je kunt prima samenwerken en je doet je werk gestructureerd en nauwkeurig. Verder beschik je over overtuigingskracht en daadkracht en een pragmatische instelling.
Je zal samenwerken met
Je werkt samen met je collega medisch adviseurs en andere collega’s binnen het re-integratieteam en acceptatieteam. Daarnaast bundel je jouw krachten met andere professionals binnen Movir voor beleids- en procesontwikkeling. Ook een bijdrage aan wetenschappelijke activiteiten binnen en buiten Movir behoort tot de mogelijkheden.
Jouw CV en motivatie worden door de Talent Acquisition Specialist en manager bekeken. Je ontvangt een reactie binnen twee weken.
2 Interview(s) en online assesment
We streven ernaar binnen een week het eerste gesprek in te plannen. Voorafgaand aan je tweede gesprek vragen we je een online assesment te maken.
3 Aanbod
Zijn we een match? Dan ontvang je van ons direct een aanbieding. De Talent Acquisition Specialist loopt samen met jou het aanbod door.
4 Welkom bij NN
Aanbieding geaccepteerd? Gefeliciteerd! Om alles ook administratief goed te regelen starten we de pre-employment screening en sturen we jouw arbeidsovereenkomst toe.
Ben je net zo enthousiast?
Je wordt doorgestuurd naar NN's eigen recruitment systeem waar je kunt solliciteren en jouw sollicitatie ook kunt beheren..
.jpg)
.jpg)
.jpg)
