Hou jij ervan als alle dagen hetzelfde zijn? Dan is de rol van Business Analist bij BeFrank helaas niks voor jou. Hier is namelijk geen enkele dag hetzelfde! Ben jij daarentegen iemand die goed omgaat met (lichte) chaos? Hou je graag veel ballen in de lucht en weet je met mandaat om te gaan? Dan zoeken we jou!
Je analyseert de impact van wijzigingen in processen, systemen en het product. Jij bent de schakel tussen de business, productontwikkeling en IT. Én (dit is natuurlijk nog het allerbelangrijkste) je bent in staat om constant door de bril van de klant te kijken. Dit zijn de deelnemers en werkgevers met een pensioenregeling bij BeFrank. Wat de rol van Business Analist bij BeFrank anders maakt? Als Business Analist bij BeFrank moet je er van houden om met (veel) verschillende dingen tegelijk bezig te zijn. We werken in onze eigen(wijze) vorm van Agile/Scrum. Je bent dus steeds met verschillende features bezig. De strategische doelen van het bedrijf vertaal je naar de realiteit. En omdat we een kleine wendbare organisatie zijn, zie je direct wat je hebt bedacht in de praktijk terug! Je krijgt veel verantwoordelijkheid en inspraak maar dit kan ook een valkuil zijn. Jouw doel is om het helder, eenvoudig en online voor iedereen te maken. Als iedereen het snapt, ben jij (terecht) tevreden.
Concreet houd je je bezig met:
Het in kaart brengen van de business wensen en deze vertalen naar requirements;
Deze requirements verder verfijnen met de development teams (zij de techniek, jij houdt het einddoel scherp);
Vanuit keten- en proceskant analyses uitvoeren voor verbetering en innovatie van onze dienstverlening;
Het opstellen, vastleggen en beheren van processen;
Het reviewen van het testplan en mee testen waar nodig of in het testproces de rol van business analist borgen;
Meedenken met de verschillende stakeholders en in alle meningen de juiste weg naar voren kiezen.
Wat wij jou bieden
Behalve uitdagend werk binnen een omgeving waar jouw initiatief op prijs wordt gesteld, bieden wij jou een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, dat bestaat uit:
Passend salaris (Salarisschaal €3.308 - €6.615 afhankelijk van je kennis en ervaring)
Vaste eindejaarsuitkering
Prestatiebonus
NS Business Card, waarmee je ook privé vrij kan reizen
29 vakantiedagen + 1 persoonlijke feestdag
Modern premievrij pensioen
Goede opleidingsmogelijkheden
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
Hybride werken vanuit ons co2 neutrale en duurzaam verbouwde kantoor in Amsterdam! (Bij BeFrank werken we allemaal minstens 50% op kantoor, maar 100% op kantoor mag natuurlijk ook.)
Lees meer
Wat je meebrengt
Je hebt een afgeronde HBO- of WO-opleiding en minimaal 5 jaar werkervaring als Business Analist binnen de financiële dienstverlening. De Nederlandse taal beheers je vloeiend, en werken in een Agile omgeving is voor jou een tweede natuur. Ook heb je aantoonbare kennis van procesontwerpen. Je overziet de keten en kunt vanuit de keten denken. De taal van de developers begrijp je (maar het ontwikkelen zelf laat je natuurlijk aan hen over). Je bent een kei in samenwerken en verbindt collega’s met als doel samen tot een oplossing te komen. Jij wil het complete plaatje begrijpen en deinst er niet voor terug om net zo lang door te gaan tot je de benodigde informatie hebt. En heb jij al kennis van pensioen? Of ben je bekend met Exact, Salesforce, Visma VIPS Disbursement, data analyse technieken en/of het werken in DevOps teams? Dan is dat een grote pre!
Je zal samenwerken met
Bij BeFrank werken zo’n 110 mensen, waarvan ongeveer 45 in het IT team. We werken in vier DevOps teams bestaande uit developers, een Product Owner, Business Analist en een Functioneel Beheerder. Eén van deze DevOps teams is het Finance IT team, hier zul jij als Business Analist in terecht komen. Daarnaast vorm je samen met de andere Business analisten, de UX-designer en de Data Scientist een hecht team. Je werkt nauw samen met je collega’s in je DevOps team. Al heb je in jouw rol eigenlijk contact met alle teams binnen BeFrank!
Iedereen hoort erbij bij BeFrank! Wij geloven in de kracht van een inclusieve werkomgeving waarin iedereen weet én ervaart dat je er 100% jezelf kunt zijn. Daarom vinden we het belangrijk dat iedereen met een drive om de pensioenwereld op zijn kop te zetten zich welkom voelt om bij ons te solliciteren. Meer weten over het werken bij BeFrank? Lees dan verder op onze website.
Jouw CV en motivatie worden door de Talent Acquisition Specialist en manager bekeken. Je ontvangt een reactie binnen twee weken.
2 Interview(s) en online assessment
We streven ernaar binnen een week het eerste gesprek in te plannen. Voorafgaand aan je tweede gesprek vragen we je een online assessment te maken.
3 Aanbod
Zijn we een match? Dan ontvang je van ons direct een aanbieding. De Talent Acquisition Specialist loopt samen met jou het aanbod door.
4 Welkom bij NN
Aanbieding geaccepteerd? Gefeliciteerd! Om alles ook administratief goed te regelen starten we de pre-employment screening en sturen we jouw arbeidsovereenkomst toe.
Ben je net zo enthousiast?
Je wordt doorgestuurd naar NN's eigen recruitment systeem waar je kunt solliciteren en jouw sollicitatie ook kunt beheren..
