Frequently asked questions

Welcome at NN!

Here you’ll find answers to the most frequently asked questions about working at NN. We hope this helps! Is your question not listed or do you need specific assistance? Feel free to contact us at recruitment@nngroup.com.

Traineeship

Als trainee ben jij onze toekomstige leider. Het traineeship bij NN is een 2-jarig programma voor ambitieuze starters, waarin je de eerste stappen zet in je ontwikkeling naar deze toekomst. Vanaf de eerste dag krijg je veel verantwoordelijkheid en word je gestimuleerd om de beste versie van jezelf te worden. Door de drie uitdagende rotaties en een uitgebreid persoonlijk ontwikkelprogramma ontdek je wie je bent, wat je kwaliteiten zijn en wat je wilt. Dit doe je uiteraard niet alleen, maar samen

Lees meer

Het traineeship van NN betekent een vliegende start van je carrière. Je krijgt alle tools om jezelf te ontwikkelen tot leider van de toekomst. Door de rotaties, interne en externe trainingen en coaching leer je jezelf en de organisatie goed kennen. Je krijgt veel vrijheid om de route van je traineeship te bepalen, geen enkele trainee volgt hetzelfde pad. Je rotatie(s) in je tweede jaar bepaal je zelf. Je kunt een opdracht doen in het buitenland, bij één van de merken van NN en binnen de verschil

Lees meer

Je kunt solliciteren voor het traineeship van NN als je je masterdiploma op zak hebt of deze uiterlijk hebt vóór 1 september. Sinds je afstudeerdatum heb je maximaal 2 jaar werkervaring. Verder zijn onze trainees proactief, gedreven om een goed resultaat te behalen en bereid om situaties vanuit een ander perspectief te bekijken. Ze staan open voor nieuwe ervaringen en gaan verantwoordelijkheid niet uit de weg. Daarnaast vind je het belangrijk om aan je eigen persoonlijke ontwikkeling te werken.&

Lees meer

Je hebt tijdens je traineeship een stevige basis gelegd voor een uitdagende functie na het traineeship. Door je contacten die je hebt gelegd tijdens het traineeship vinden onze trainees uitstroomposities op allerlei plekken binnen NN. Onze trainees stromen vaak uit in functies met een management aspect of juist in een meer specialistische rol. Zo zijn veel van onze senior managers ooit begonnen als trainee bij NN. Zelfs onze CEO is ooit zo begonnen bij ons! 

Track specificaties: 

Voormalige Business & Transformation trainees zijn bijvoorbeeld uitgestroomd als: 

  • Business Manager van de directeur van een bedrijfsonderdeel 
  • Lijnmanager van een team accountmanagers 
  • Programmamanager integratie projecten 

Voormalige Finance & Risk trainees zijn bijvoorbeeld uitgestroomd als: 

  • Liquidity & Derivatives Manager at Treasury Team (NN Bank) 
  • Financial Risk Manager at ALM and Investment Risk Management team (NN Group Risk) 

  • Je hebt uiterlijk 1 september je masterdiploma behaald in een relevant vakgebied  
  • Je hebt maximaal twee jaar werkervaring na het behalen van je master 
  • Je beheerst de Engelse taal in woord en geschrift, voor B&T is het ook van belang dat je de Nederlandse taal beheerst in woord en geschrift.  

De eerste ronde bestaat uit een online assessment waarin je een cognitieve test, personality print en een situational judgement test zal doorlopen. Aan het einde upload je jouw CV. Wij vragen niet om een motivatiebrief, enkel om een motivatie waarom je bij een financiële dienstverlener zou willen gaan.  

Geen dag is hetzelfde bij NN. Wij werken hybride dus de ene dag ga je naar kantoor en de andere dag werk je thuis. Vaak ontmoeten teams elkaar 2 á 3 dagen per week op kantoor om zo de connectie met elkaar te houden. Werk je liever niet thuis maar zit een ander kantoor dichterbij? Dan is er ook de mogelijkheid om op een ander kantoor te werken op de dagen dat je niet met je team op kantoor wordt verwacht.  

Na het traineeship is er de mogelijkheid om binnen NN uit te stromen, hierbij maak je gebruik van je eigen opgebouwde netwerk en de vacatures die dan uitstaan.  

Als trainee begin je met een start salaris van €3249,- bruto op basis van 36 uur per week. Daarnaast krijg je vakantiegeld en 13e maand elke maand uitgekeerd met je salaris. Als medewerker bij NN ben je onderdeel van een CAO. Daarnaast vindt er ieder jaar een evaluatie plaats met je manager waardoor je kan groeien.  

Tijdens het traineeship is er de mogelijkheid om een rotatie in het buitenland te doen. Als je na het traineeship bij NN blijft werken is het ook mogelijk om aan te geven dat je ervoor open staat om in het buitenland te werken.  

Ieder jaar is er plek voor 18 trainees verdeeld over de drie tracks: Business & Transformation, Finance & Risk en Tech.  

Vacatures

Je kunt altijd vrijblijvend contact opnemen met een van onze recruiters of een open sollicitatie versturen naar recruitment@nn.nl om je profiel kenbaar te maken. Je kunt ook een job-alert aanmaken, zodat je automatisch op de hoogte blijft van alle nieuwe vacatures. 

Dit kan door je aan te melden voor onze job-alert. Je wordt dan automatisch op de hoogte gehouden van nieuwe vacatures die aan de door jou opgegeven voorkeuren voldoen. Klik rechtsbovenaan je scherm op het alambelletje om een alert aan te maken. 

Zeker, je kunt op meerdere functies tegelijk solliciteren. In zo’n situatie is het handig als je bij het insturen van jouw sollicitaties in je motivatiebrief aangeeft dat je ook interesse hebt in andere functies. Onze recruiters denken graag met je mee.

Als de vacature niet meer op de website staat, dan is de functie vervuld en kan je helaas niet meer solliciteren. Wel kunn je een job-alert aanmaken, zodat je automatisch bericht ontvangt als een soortgelijke vacature online komt.

Algemene vragen

Met jouw goedkeuring bewaren we jouw gegevens in onze database voor toekomstige vacatures. Uiteraard houden we ons hierbij aan de regels van de Autoriteit Persoonsgegevens, AVG en GDPR. Bekijk ook ons privacy statement voor meer gedetailleerde informatie. 

NN Group is een financiële dienstverlener, actief in 11 landen, met een sterke aanwezigheid in een aantal Europese landen en Japan. Het internationale hoofdkantoor is gevestigd in Den Haag. NN Group kent verschillende merken waaronder: Nationale-Nederlanden, ABN AMRO Verzekeringen, Movir, AZL, BeFrank, Zicht, OHRA en Woonnu. Meer informatie over alle merken vind je op onze careersite.

Als mensen zijn we allemaal gelijk. Maar niet hetzelfde. En dat is onze grootste kracht. We geloven dat ons bedrijf het sterkst is als we openstaan voor alle verschillende aspecten van de mens, ongeacht hoe we eruit zien, waar we vandaan komen, of wie we liefhebben. Daarom maken we ons bij NN sterk voor diversiteit, inclusie en gelijke kansen voor iedereen. Meer daarover vind je op onze corporate website: NN Group - Diversity and Inclusion (nn-group.com)

Lees meer

Over jouw sollicitatie

Zeker, je kunt op meerdere vacatures tegelijk solliciteren. Als je meerdere sollicitaties indient, is het handig om in je sollicitatiebrief te vermelden dat je ook geïnteresseerd bent in andere functies. Onze recruiters helpen je graag verder.

Als je gesolliciteerd hebt, maar geen bevestigingsmail hebt ontvangen, controleer dan eerst je spam-box. Als je geen e-mail van ons kunt vinden, neem dan contact op met de recruiter die in de vacature wordt genoemd. Contactgegevens worden weergegeven in elke vacaturetekst en op de website. Je kunt een recruiter bellen, e-mailen of een WhatsApp-bericht sturen.

Zodra je jouw sollicitatie hebt ingediend, ontvang je een bevestigingsmail. De recruiter die verantwoordelijk is voor de vacature neemt binnen twee weken contact met je op om je te laten weten of wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek.

Als de vacature niet meer op de website staat, betekent dit meestal dat deze is vervuld. In dat geval is het niet meer mogelijk om te solliciteren voor de verwijderde vacature, maar je kunt altijd contact opnemen met een van onze recruiters om te informeren naar andere mogelijkheden.

Je kunt altijd contact opnemen met een van onze recruiters om te informeren naar de mogelijkheden. Je kunt ook een open sollicitatie indienen via recruitment@nn-group.com. De recruiters kijken of ze op basis van jouw profiel een mogelijke match kunnen vinden. Een andere optie is om een job-alert in te stellen via het alarm-icoon rechtsboven op de website. Op deze manier ontvang je automatisch meldingen van nieuwe vacatures die overeenkomen met jouw interesses.

Tips voor het solliciteren

Lees de functieomschrijving goed door en noteer de vaardigheden en kwalificaties waar de manager naar op zoek is. Zorg ervoor dat je die vaardigheden en kwalificaties benadrukt in je CV en sollicitatiebrief.

Bij het solliciteren bij NN is het belangrijk om je motivatie duidelijk te maken. Lees de pagina ‘Over ons’ voor meer informatie over onze geschiedenis, diensten en kernwaarden. Bekijk de functie-eisen in de vacature en benadruk hoe je waarde kunt toevoegen aan NN. Vergeet niet om persoonlijke interesses, ervaringen of vaardigheden te noemen die jou de ideale kandidaat maken. 

Kies een netjes en eenvoudig ontwerp dat gemakkelijk te lezen is en er professioneel uitziet. Vermijd het gebruik van te veel kleuren of lettertypen die de lezer kunnen afleiden.

Gebruik opsommingstekens en beknopte taal, zodat je cv goed leesbaar is. Vermijd het gebruik van lange alinea's of ingewikkelde taal die de lezer kunnen verwarren.

Gebruik cijfers, percentages en specifieke voorbeelden om aan te tonen wat je hebt bereikt. Dit helpt om je cv meer impact en geloofwaardigheid te geven.

Controleer altijd op eventuele spelfouten of grammaticale fouten en zorg ervoor dat je opmaak consistent is. Vraag ook een vriend of familielid om je cv te bekijken. Twee ogen zien meer dan één.

Begin met een persoonlijke begroeting en een sterke opening die de aandacht van de lezer trekt. Gebruik de introductie van je brief om uit te leggen waarom je geïnteresseerd bent in de functie en waarom jij geschikt bent voor deze vacature. Benadruk je relevante vaardigheden en ervaringen in de opvolgende alinea's. Gebruik specifieke voorbeelden om aan te tonen hoe je vaardigheden overeenkomen met de functie-eisen en hoe je waarde kunt toevoegen aan NN. Houd het kort en bondig en sluit de brief af met een sterke call-to-action.

Begin met het leren kennen van NN via onze website en sociale media kanalen. Noem iets wat je opvalt. Leg uit wat je enthousiast maakt om bij NN te werken. Dit laat zien dat je oprecht geïnteresseerd bent in de functie en het bedrijf. Wil je weten of je bij onze bedrijfscultuur past? Doe de test.

Tips voor je sollicitatiegesprek

Het voorbereiden op een sollicitatiegesprek kan zenuwslopend zijn. Gebruik deze tips om je voor te bereiden en je kans op succes te vergroten. Ten eerste, doe onderzoek naar NN Group en de functie waarop je solliciteert. Zoek naar informatie over onze missie en waarden, recent nieuws en trends in de branche. Dit geeft je een goed beeld van de bedrijfscultuur van NN en waar we naar op zoek zijn in een werknemer. Ten tweede, oefen je antwoorden op veelvoorkomende sollicitatievragen en bedenk voorb

Lees meer

Het is de dag van het sollicitatiegesprek. Probeer ongeveer 5-10 minuten van tevoren te arriveren en kleed je gepast. Zorg ervoor dat je professioneel, maar ook comfortabel gekleed bent. Tijdens het gesprek luister je actief naar de interviewer en stel je doordachte vragen die je van tevoren hebt voorbereid. Laat tijdens het gesprek je passie voor je werkgebied en de financiële sector zien door op de hoogte te zijn van de laatste trends en ontwikkelingen en voorbeelden te geven van relevante pro

Lees meer

Bij NN geloven we dat collega's het beste presteren wanneer ze zichzelf kunnen zijn. Daarom moedigen we je aan om eerlijk en authentiek te zijn tijdens het sollicitatiegesprek en ons te laten zien wie je echt bent. We zijn enthousiast om meer over jou te leren en wat je aan het team kunt bijdragen. Als je merkt dat je nerveus wordt, haal dan diep adem en pauzeer voordat je antwoord geeft. Je kunt dit. Ben je nieuwsgierig naar hoe jouw persoonlijkheid en behoeften passen bij de bedrijfscultuur va

Lees meer

Een nuttige tip om beter te presteren tijdens assessments is om te oefenen met het maken van de tests. Er zijn veel websites waar je gratis of betaalde tests kunt doen, zoals www.123test.com. Dit helpt je bekend te raken met de indeling en de soorten vragen die je kunt verwachten. Vooral bij persoonlijkheidstests is het belangrijk om eerlijke antwoorden te geven. Probeer niet te raden wat de 'juiste' antwoorden zijn, maar geef antwoorden die echt weergeven wie je bent. Succes!

Interne & Internationale mobiliteit

NN is actief in 10 landen: Nederland, België, Spanje, Griekenland, Tsjechië, Slowakije, Roemenië, Hongarije, Polen en Japan. Deze internationale aanwezigheid biedt diverse carrièremogelijkheden over de landsgrenzen heen.

Ja. Alle internationale functies binnen Tech, Audit & Risk en Management zijn te vinden op onze Global Careers-website (www.nn-globalcareers.com) . Zodra je bij NN werkt, krijg je ook toegang tot onze Internal Career Hub, waar je alle interne vacatures kunt bekijken , ongeacht het land of de business unit. Ben je op zoek naar overige vacatures van alle NN landen. Bekijk dan de careerspages van de landen zelf. De links zijn te vinden op onze Global Career site. 

Lees meer

Niet altijd. Sommige functies bieden de mogelijkheid om op afstand te werken voor een team in een ander land. Zo kun je internationale ervaring opdoen terwijl je in je eigen land blijft wonen.

We bieden zowel tijdelijke opdrachten (zoals detacheringen) als langdurige internationale functies aan. Deze kunnen zich bevinden in verschillende vakgebieden zoals technologie, finance, marketing, HR en meer.

Collega’s omschrijven hun internationale ervaring vaak als inspirerend en waardevol. Het is een kans om professioneel te groeien, nieuwe culturen te ontdekken en impact te maken over grenzen heen.

Questions? Contact us!

#1 De sfinx van De
Apr 1 . Het geheim van
28:08
 

Ook te beluisteren op Spotify en Apple Podcasts.

#1 De sfinx van Delft

De Meester van het licht schilderde niet voor de roem. Zijn kunstwerken waren amper te zien voor het grote publiek. Daardoor verdiende hij niet veel. Hoe kwam hij dan aan die peperdure verf? En voor wie schilderde hij het Meisje met de parel?

#2 Het mysterieuze
Apr 1 . Het geheim van
28:08
 

Ook te beluisteren op Spotify en Apple Podcasts.

#2 Het mysterieuze Meisje

Wie is het Meisje met de parel? Hoe oud is ze? Waar komt ze vandaan? Waarom heeft Vermeer juist haar geschilderd? Verraadt haar oorbel haar pikante levensstijl? En wie is dat andere Meisje met de parel in Amerika?

#3 De grote wereld
Apr 1 . Het geheim van
28:08
 

Ook te beluisteren op Spotify en Apple Podcasts.

#3 De grote wereldster

Het Meisje is overal. Van over de hele wereld komen er mensen speciaal naar het Mauritshuis om haar in de ogen te kijken. En toch had het niet veel gescheeld, of niemand had ooit over deze wereldster gehoord.