Jij helpt onze klanten hun verzekeringen eenvoudig af te sluiten en te wijzigen, zonder paarse krokodillen. Zo doen we dat bij OHRA. Op ons kantoor in Arnhem en vanuit huis geef je als senior backend-developer vorm aan onze toekomstbestendige webapplicaties. Daarbij krijg je volop vrijheid om agile samen te werken met je fijne, gedreven collega’s.
Je werkt aan onze webapplicaties waarmee klanten verzekeringen aanvragen, premies berekenen en tussentijds wijzigingen doorvoeren. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor een makkelijke en veilige userinterface die altijd beschikbaar is. Jij richt je op de backend-development en gaat onder meer aan de slag met Java 17, REST API’s, Kubernetes en AWS. Je denkt vooruit als het gaat om de architectuur en ontwikkelt software die makkelijk is om te onderhouden, uit te breiden en te wijzigen.
Wat jouw baan bij OHRA zo bijzonder maakt? Developmentteams krijgen veel zelfstandigheid bij het bouwen van applicaties en vrijheid op het vlak van softwaredesign en -architectuur. Voor de backend geef jij de richting aan. Om tot gedragen beslissingen te komen, spar je regelmatig met de lead developer en de productowner in je team. En met collega’s van de business. Door goede samenwerking en focus op continue verbetering optimaliseer je de website. Zo draag je bij aan onze bedrijfsresultaten: hoe eenvoudiger we het maken voor onze klanten, hoe soepeler de verkoop verloopt.
Wat wij jou bieden
NN investeert in een inclusieve, inspirerende werkomgeving en in vaardigheden en competenties voor de toekomst. Daarbij passen arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij wat er vandaag nodig is én die rekening houden met de toekomst. Zo bieden we onze medewerkers de mogelijkheid het beste uit zichzelf te halen. Wij bieden jou:
Salaris tussen € 4.686,- en € 6.694,- op basis van 36 uur, afhankelijk van jouw kennis en ervaring
Een werkweek van 32-40 uur
13de maand en vakantiegeld wordt maandelijks uitbetaald bij je salaris
27 vakantiedagen bij een werkweek van 5 dagen en één Diversiteitsdag
Een moderne pensioenregeling uitgevoerd door BeFrank
Volop trainings- en opleidingsmogelijkheden
NS Business Card 2e klas, waarmee je onbeperkt kunt reizen, ook privé. Reis je liever met eigen vervoer? Declareer dan je kilometers
Thuiswerkvergoedingen voor internet en een goede werkplek
Lees meer
Wat je meebrengt
Jij kunt je diepgaande programmeerkennis goed delen binnen je team. Je vindt het leuk om uitleg te geven aan collega’s, hen te coachen en code-reviews te doen. Door in te spelen op de behoeften in je team help je anderen om hun werk steeds beter te doen. Bij het ontwerpen van technische oplossingen ga je voor een goede samenwerking met de business. Ook houd je rekening met security-eisen en kaders vanuit De Nederlandsche Bank, onze toezichthouder. Verder heb je:
Ruime ervaring met backend Java-development
Technische kennis op het gebied van softwaredesign en -architectuur
Ervaring met CI/CD-processen
Ervaring met agile samenwerken in een developmentteam
Je zal samenwerken met
Bij OHRA, een zelfstandig merk binnen NN Group, ga je aan de slag bij IT & Change met zo’n 60 engineers, verdeeld over 8 teams. Jij werkt in een scrumteam met een ervaren productowner, 2 frontend-engineers, een backend-collega en een tester. Afhankelijk van de projecten behoudt je team meestal 1 tot 2 jaar een vaste samenstelling. Zo werk je steeds aan nieuwe uitdagingen én leer je veel collega’s kennen. Naast de gedrevenheid om kwaliteit te leveren is de ontspannen werksfeer kenmerkend binnen onze organisatie. Net als de ruimte om hybride te werken; minimaal 1 dag per week werken we samen op kantoor.
Heb je vragen?
Bel, app of mail bij vragen over de functie naar Pieter Kuijpers, manager engineering, via 06 - 17 41 85 34 of p.kuijpers@ohra.nl. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Carolina Remzetti, via carolina.remzetti@nn-group.com.
Twijfel jij of je wel 100% aan de criteria voldoet? Dan willen we je aanmoedigen om toch te solliciteren. Wij zijn benieuwd naar jouw unieke kwaliteiten!
Stijn HagemeijerTeamleider Klantcontact
'OHRA is een grote organisatie, maar het voelt als familie'
Antal NusselderLead Data Scientist
'Er is veel ruimte om nieuwe dingen uit te proberen. Daardoor blijft het werk uitdagend.'
Kimberly ZeltenrijchPropositie marketeer
'Ik werk samen met getalenteerde, gedreven collega’s die altijd in oplossingen met me meedenken.'
Jouw CV en motivatie worden door de Talent Acquisition Specialist en manager bekeken. Je ontvangt een reactie binnen twee weken.
2 Interview(s) en online assessment
We streven ernaar binnen een week het eerste gesprek in te plannen. Voorafgaand aan je tweede gesprek vragen we je een online assessment te maken.
3 Aanbod
Zijn we een match? Dan ontvang je van ons direct een aanbieding. De Talent Acquisition Specialist loopt samen met jou het aanbod door.
4 Welkom bij NN
Aanbieding geaccepteerd? Gefeliciteerd! Om alles ook administratief goed te regelen starten we de pre-employment screening en sturen we jouw arbeidsovereenkomst toe.
Ben je net zo enthousiast?
Je wordt doorgestuurd naar NN's eigen recruitment systeem waar je kunt solliciteren en jouw sollicitatie ook kunt beheren..
 295 x 495.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
