Binnen NN Bank Hypotheken gebruiken op dit moment nog het Frank!Framework voor het integreren van de hypotheken backoffice applicatie met onze web en app applicaties en verschillende andere interne applicaties. Het komende jaar migreren we de in het framework geschreven services naar Node.JS.
Jouw hoofdverantwoordelijkheid is om ervoor dat de huidige (Frank!) integratie services blijven functioneren, onder andere door het tijdig uitvoeren van LCM-werkzaamheden. Je ondersteunt de functionele applicatie beheerders bij het analyseren van integratie services gelateerde incidenten, doet analyses en brengt, indien nodig, wijzigingen aan om het incident duurzaam op te lossen.
Daarnaast maak je deel uit van het legacy transformation team dat verantwoordelijk is voor het migreren van de huidige services naar nieuwe integratie laag ontwikkeld in Node.JS.
De verwachting is dat in de loop van de opdracht er steeds minder tijd nodig zal zijn voor de Frank!Framework gerelateerde werkzaamheden en meer en meer naar Node.JS.
Wat wij jou bieden
Onze mensen zijn de drijvende kracht van de organisatie. Dat geldt niet alleen voor onze interne medewerkers, maar ook voor onze interim professionals. De specialistische kennis en ervaring die jij in huis hebt, is voor ons van grote waarde. Wij bieden jou:
Marktconform uurtarief afhankelijk van jouw kennis en ervaring
Start per 1-11-2024 totdat de Frank! Services gemigreerd zijn
Hybride werken, deels vanuit huis en deels op kantoor
Internationale werkomgeving met veel kennisdeling
Lees meer
Wat je meebrengt
Ervaring met het ontwikkelen van integratie services gebruikmakend het Frank!Framework en Node.JS
Kennis hebben van het product Hypotheek. Ervaring in een bankomgeving is een pré
Je bent een self starter en onderhoudt goede contacten met jouw naaste collega’s en overige stakeholders binnen en buiten de bank
Je houdt van de afwisseling tussen Change en Run en neem verantwoordelijkheid als we een hoog prio incident moeten oplossen
Je zal samenwerken met
Je werkt samen met de functionele applicatie beheerders van de backoffice applicatie, de Node.JS developers en andere collega’s binnen de afdeling. Ook wordt er contact onderhouden met teams binnen Group-IT die het het Frank!Framework zelf ondersteunen.
Wij werken volgens het you build it, you run it, you own it principe en daarvoor is samenwerken en open communicatie een must.
Jouw CV en motivatie worden door de Talent Acquisition Specialist en manager bekeken. Je ontvangt een reactie binnen twee weken.
2 Interview(s) en online assessment
We streven ernaar binnen een week het eerste gesprek in te plannen. Voorafgaand aan je tweede gesprek vragen we je een online assessment te maken.
3 Aanbod
Zijn we een match? Dan ontvang je van ons direct een aanbieding. De Talent Acquisition Specialist loopt samen met jou het aanbod door.
4 Welkom bij NN
Aanbieding geaccepteerd? Gefeliciteerd! Om alles ook administratief goed te regelen starten we de pre-employment screening en sturen we jouw arbeidsovereenkomst toe.
Ben je net zo enthousiast?
Je wordt doorgestuurd naar NN's eigen recruitment systeem waar je kunt solliciteren en jouw sollicitatie ook kunt beheren..
.jpg)
 295x495).png)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
