We bieden je
- NS Business card, ook privé te gebruiken
- 13e maand en vakantiegeld
- 27 vakantiedagen en 1 Diversiteitsdag
- Hybride werken
Waarom Nationale-Nederlanden
- Support +20 miljoen klanten
- Sterk Nederlands merk
- Inclusieve werkgever
- Werken aan vitaal Nederland
Ben jij de drijvende kracht achter verandering? Pak jij eigenaarschap in een sterk veranderende omgeving waarbij je Change regisseert in een complex speelveld. En beschik jij over uitstekende stakeholdermanagement skills, waarbij je precies weet wie onze klanten en belangrijke stakeholders zijn en wat hun behoeftes zijn? Dan zoeken we jou!?Als Project Manager Wet Toekomst Pensioenen speel je een belangrijke rol in het oplossen van complexe vraagstukken. Onze organisatie en processen zijn soms omvangrijk, complex en vaak aan verandering onderhevig. Jij hebt gevoel voor het herkennen van de hoofdlijnen en overziet als geen ander de samenhang. Je open en leergierige benadering helpt je hierbij. Je bent verantwoordelijk voor verschillende projecten rondom de WTP-propositie binnen de product-keten Defined Contribution (DC). Je bent veranderingsgericht en hebt graag de regie in handen. Je bent een ervaren in het leiden van grote projecten, hebt inhoudelijke pensioenkennis en zorgt er voor dat projecten goed en tijdig worden afgerond.Als Project Manager WTP heb je een cruciale rol in de Transitie naar een WTP-proof omgeving en zorgt ervoor dat alles wat daarvoor moet gebeuren tijdig wordt opgepakt en afgerond. Je bent daarbij verantwoordelijk voor de regie op de realisatie van Changes in de DC keten in nauwe samenwerking met collega’s van verschillende disciplines, zoals het Expert Center, IT en de Business.