Binnen de afdeling Hypotheken zoeken wij een Senior Tester/Test Coördinator voor onze keten voor hypotheekaanvragen (SaaS solution). Dit is een opdracht tot het einde van het jaar voor 36 uur per week.Als Senior Tester/Test Coördinator vervul je een belangrijke rol bij het waarborgen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van de keten voor hypotheekaanvragen van Nationale-Nederlanden. Dit doe je door het testproces te coördineren en te monitoren. Deze rol omvat het plannen, organiseren, voorbereiden en uitvoeren van testactiviteiten, voordat we de opgeleverde software van de SaaS leverancier in productie nemen. Daarbij werk je zelf ook mee in alle stappen van het testproces.
Verantwoordelijk voor het aansturen van alle stappen in het handmatige testproces (ondersteund door geautomatiseerde tooling)
Optimaliseren en verbeteren van de efficiency van het gehele testproces van de keten voor hypotheekaanvragen in alle stappen van het testproces: test aanpak, testvoorbereiding en testuitvoering. Uiteraard inclusief het implementeren van verbeteringen en aanpassingen aan het testproces om de efficiëntie en kwaliteit te verbeteren
Plannen, uitvoeren en rapporteren over de voortgang en resultaten van test uitkomsten
Meewerken in alle stappen van het testproces (test voorbereiding, test uitvoering)
Je werkt nauw samen met de andere testers in het team en de Product Lead en Tech Lead van het team. Daarnaast schakel je ook met onze SaaS leverancier
Wat je meebrengt
Ruime kennis en ervaring in alle stappen in het testproces van complexe software keten in een agile/scrum werkomgeving
Analyse vaardigheden om het testproces te verbeteren door de efficiency en de kwaliteit hiervan te verhogen. En een pragmatische instelling om verbeteringen te implementeren
Een hands on mentaliteit om mee te werken in alle stappen in het testproces. Waaronder het opstellen van testcases en het uitvoeren van handmatige tests
Goed ontwikkelde competenties in samenwerken en communiceren op verschillende niveaus: met je collega testers, Product Owner, TechLead, medewerkers van onze SaaS-leverancier
Technische skills: ervaring met tooling zoals Azure DevOps (scrum tooling) en Splunk (logging tooling). Kennis van
Kennis van hypotheken is een grote pré
Daarnaast heb je:
Een diploma op minimaal HBO niveau
Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
Een TMAP- of ISTQB-certificering
Ruime ervaring met bovengenoemde werkzaamheden en gevraagde skills
Je zal samenwerken met
Binnen de keten Hypotheken werken we aan het verder optimaliseren van de nieuwe keten voor hypotheekaanvragen waarvan het hart wordt gevormd door een midoffice solution van onze SaaS leverancier. De hele keten Hypotheken bestaat uit 14 Empowered Product Teams die zich bezig houden met de volledige klant- en intermediairbediening op het gebied van hypotheken (zoals hypotheek verstrekken, hypotheekbeheer, klant activatie, verduurzaming van woningen, etc.). Dat doen we deels met eigen software ontwikkeling en deels met een SaaS solution.
Je gaat deel uitmaken van een multidisciplinair team, met DevOps Engineers en Customer Journey specialisten (zoals productmanagers). Jij en je teamleden nemen verantwoordelijkheid voor de teamresultaten en zijn niet bang om fouten te maken, te delen en ervan te leren. We zijn trots op wat we bereiken, vormen een hecht team en vieren onze successen. Samenwerken is de basis van deze successen, waarbij er tussen het harde werken door ook tijd is voor gezelligheid.
Bij NN werken we hybride en agile. Deels vanuit huis en deels op kantoor. Teams ontmoeten elkaar digitaal, fysiek of hybride. Op dit moment werken de teams circa twee dagen per week fysiek op kantoor. We hebben onze kantoren zo ingericht dat er voor elk type werk een passende plek is. De officiële standplaats van deze functie is Rotterdam.
Jouw CV en motivatie worden door de Talent Acquisition Specialist en manager bekeken. Je ontvangt een reactie binnen twee weken.
2 Interview(s) en online assessment
We streven ernaar binnen een week het eerste gesprek in te plannen. Voorafgaand aan je tweede gesprek vragen we je een online assessment te maken.
3 Aanbod
Zijn we een match? Dan ontvang je van ons direct een aanbieding. De Talent Acquisition Specialist loopt samen met jou het aanbod door.
4 Welkom bij NN
Aanbieding geaccepteerd? Gefeliciteerd! Om alles ook administratief goed te regelen starten we de pre-employment screening en sturen we jouw arbeidsovereenkomst toe.
Ben je net zo enthousiast?
Je wordt doorgestuurd naar NN's eigen recruitment systeem waar je kunt solliciteren en jouw sollicitatie ook kunt beheren..
.jpg)
 295x495).png)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
.jpg)
