Heb je een flinke dosis energie? Voel jij je als een vis in het water binnen een agile omgeving, als onderdeel van een hecht team dat écht samenwerkt? En dan het liefst bij een innovatieve organisatie die constant voorop wil blijven lopen in de markt? Dan kan de rol van Product Owner bij BeFrank zomaar jouw ideale volgende stap zijn!
Als Product Owner bij BeFrank ben jij de linking pin tussen de IT teams en de business afdelingen. Samen met slechts twee andere Product Owners ben je verantwoordelijk voor de gehele digitale omgeving van BeFrank. Een brede rol dus, waarin je van A tot Z betrokken bent. BeFrank heeft een groot deel van haar applicatielandschap zelf gebouwd en draait in de cloud (Azure). We werken met IT DevOps waarin de teams allemaal verantwoordelijk zijn voor hun eigen domein: aan jou de taak om een visie en strategie neer te zetten voor jouw DevOps teams. In deze rol hou je je bezig met het inventariseren en prioriteren van wensen vanuit de business, waarna je samen met de Business Analist en de betrokken stakeholders deze wensen helder overbrengt op de DevOps teams. Je ziet toe op het ontwikkelproces en zorgt ervoor dat de klant centraal staat bij elke beslissing. Samen met je collega’s geef jij de visie van onze IT afdeling vorm. Zo kom je er binnen de kortste keren achter dat werken bij een pensioenuitvoerder ontzettend inspirerend en enerverend is!
Concreet houd je je bezig met de volgende taken:
Actief wensen en eisen binnen jouw domein ophalen bij de verschillende afdelingen en aan de hand van deze input de prioriteiten
In samenwerking met de business analist de wensen van de business vertalen naar acties voor de DevOps teams
Zorg dragen voor het strategisch overzicht, de lange termijn visie en het direct managen van de roadmap (denk aan: uitwerken features, planning en coördinatie)
Terugkoppeling over de behaalde resultaten van jouw DevOps teams, zowel naar directe stakeholders als naar de hele organisatie
Een actieve rol bekleden in de tweewekelijkse CDT meetings
Het kwartaal event (PI) hosten waar de prioriteiten voor het komende kwartaal worden bepaald, samen met de Agile Coach en andere Product Owner
Wat wij jou bieden
Behalve uitdagend werk binnen een omgeving waar jouw initiatief op prijs wordt gesteld, bieden wij jou een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, dat bestaat uit:
Passend salaris (Salarisschaal €4.410 - €7.718, afhankelijk van je kennis en ervaring)
Vaste eindejaarsuitkering
Prestatiebonus
NS Business Card, waarmee je ook privé vrij kan reizen
29 vakantiedagen + 1 persoonlijke feestdag
Modern premievrij pensioen
Goede opleidingsmogelijkheden
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid
Hybride werken vanuit ons co2 neutrale en duurzaam verbouwde kantoor in Amsterdam! (Bij BeFrank werken we allemaal minstens 50% op kantoor, maar 100% op kantoor mag natuurlijk ook.)
Lees meer
Wat je meebrengt
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal 5 jaar ervaring als Product Owner in een complexe omgeving. Werkervaring in de financiële sector of in de pensioenmarkt is een vereiste. Als Product Owner is goed en helder communiceren jouw tweede natuur. Jij verbindt, weet mensen mee te krijgen en je durft knopen door te hakken. Hoe jij tot je keuzes bent gekomen? Dat breng je over de bühne vanuit een visie op ons pensioenproduct en de doelen van BeFrank. BeFrank bruist van de ideeën om te innoveren en onze wensen- en inspiratielijst is lang, dus is het erg belangrijk dat je een kei bent in het managen van verwachtingen. Ook ben je risicobewust: BeFrank verwerkt meer dan een miljoen mutaties per maand en jij begrijpt dat jouw beslissingen over miljarden kunnen gaan. Jij ziet het grote plaatje, maar kunt ook in kleinere stukjes denken. Wel zo handig, want we werken met korte sprints en knippen grote changes op. En als kers op de taart denk jij creatief en zit je vol goede ideeën om BeFrank te laten groeien!
Je zal samenwerken met
Bij BeFrank werken zo’n 110 mensen. Als Product Owner maak je deel uit van het Information & Technology team, dat bestaat uit ongeveer 45 collega’s. Binnen dit team werk je nauw samen met je DevOps teams, de collega Product Owners, de Agile Coach, de Enterprise Architect, de Business Analisten en de IT Projectmanager. Maar eigenlijk werk je in deze rol samen met stakeholders van álle afdelingen binnen BeFrank: je collega’s van Client Services, Marketing, Products, Finance en Risk weten jou ook te vinden! Je maakt onderdeel uit van het multidisciplinaire Change Delivery Team (CDT), waarvan uit iedere afdeling iemand aansluit. Samen bepaalt het CDT de prioriteiten waarop de IT capaciteit wordt ingezet. Om krachten te bundelen werken we daarnaast samen met NN Group waar het kan.
Iedereen hoort erbij bij BeFrank! Wij geloven in de kracht van een inclusieve werkomgeving waarin iedereen weet én ervaart dat je er 100% jezelf kunt zijn. Daarom vinden we het belangrijk dat iedereen met een drive om de pensioenwereld op zijn kop te zetten zich welkom voelt om bij ons te solliciteren. Meer weten over het werken bij BeFrank? Lees dan verder op onze website.
Jouw CV en motivatie worden door de Talent Acquisition Specialist en manager bekeken. Je ontvangt een reactie binnen twee weken.
2 Interview(s) en online assessment
We streven ernaar binnen een week het eerste gesprek in te plannen. Voorafgaand aan je tweede gesprek vragen we je een online assessment te maken.
3 Aanbod
Zijn we een match? Dan ontvang je van ons direct een aanbieding. De Talent Acquisition Specialist loopt samen met jou het aanbod door.
4 Welkom bij NN
Aanbieding geaccepteerd? Gefeliciteerd! Om alles ook administratief goed te regelen starten we de pre-employment screening en sturen we jouw arbeidsovereenkomst toe.
Ben je net zo enthousiast?
Je wordt doorgestuurd naar NN's eigen recruitment systeem waar je kunt solliciteren en jouw sollicitatie ook kunt beheren..
